有位朋友私信我「老師好！我從事餐飲工作，今年受了很大的影響，我們公司採取了節源措施，給在崗的每位員工只發底薪。底薪太少了，我想要換工作，請老師給個建議，換什麼樣的工作比較好！」
我給這位朋友的建議很簡短：不辭職，現在各行各業都難做。
為什麼建議他不辭職，原因如下：
一、他並沒有想過離職之後做什麼，即便要離職，也要明確離職之後的去向，不然就太被動，太迷茫；
二、現在各行各業都比較不容易。很多用人單位已經倒閉，很多人已經失業，失業的人越多也就意味著就業的崗位競爭就越大，競爭越大，就得考驗個人本事與能力，沒本事，沒能力，就容易被淘汰出局。
目前的就業形勢比較嚴峻，對於那些想要辭職換工作的人來說無疑是一種挑戰，離職的風險很大，不僅很難找到自己心儀的工作，而且競爭異常激烈。如果真想要離職，一定要做好以下幾點，讓自己掌握主動權：
一、找到下家，明確發展方向
有一種離職，叫做說「離」就「離」。這樣做法很瀟洒，但是結局卻很被動，因為衝動之下所做的決定並不能代表你真實的想法，
很有可能逞一時之快，所以對待離職的態度一定要慎重。
離職之前，一定要找好下家，明確發展方向。這樣，你離職之後才能更好的入局，如果你很迷茫，一定不要離職。一旦離職，你可能會陷入焦慮之中，不知所措。
二、認清自己，找到自身的優勢
每個人身上都有自己的優勢，只不過很多人認不清自己而已。
在你準備離職之前，一定要找到自己的優勢，你會什麼？你的突出能力是什麼？
如果你也不清楚，一定不要離職，因為離職之後依舊會陷入焦慮之中，你即便找到了工作則終究過得不充實，不快樂，找不到方向，離職率依舊會很高。
三、騎驢找馬
很多人可能覺得騎驢找馬的做法一點也不仁義，實際上，騎驢找馬的做法是最靠譜的。
所謂跳槽窮半年，轉行窮三年，對於一個就業人員來說，想要工作更靠譜，一定要先找到工作再離職，否則就會陷入被動局面。不做任何準備就選擇離職，除非你很有本事很有能力，不然在離職之後再找工作一定會給自己增大很大的壓力圖擇業的負擔。
我曾經有幾位同事就經歷了這樣的狀況，他們離職之前信誓旦旦地說要去做生意，要去找更有前途的工作，可真正離職之後卻面臨著囧境，不僅沒有找到合適的工作，而且根本就不知道自己適合做什麼。成天迷茫，焦慮，應聘了很多行業的工作，都被拒之門外，一是沒有工作經驗，二是沒有拿得出手的成績，就讓自己的選擇很被動，沒有任何本事也不做好任何準備，擇業就會陷入兩難的局面，想要找到一份合適的工作並不容易，一定不要太過片面認知，最終不是他們挑工作，而是工作挑他們。