俞敏洪,愛上了「董宇輝」平替

2023-12-15     視覺志

原標題:俞敏洪,愛上了「董宇輝」平替

恐怕沒人能想到,類似微念和李子柒的故事,會發生在東方甄選和董宇輝之間。

短短几天,該事件的相關信息上了十多條熱搜,每隔幾個小時就有最新進展。

董宇輝改簽名、東方甄選內訌、東方甄選CEO孫東旭說董宇輝年薪不止幾千萬、俞敏洪發布聲明……

孰是孰非,大家觀點不一,眾說紛紜。

但有一點,是大家的共識。

東方甄選和董宇輝,遇上了一個大麻煩。

「東方甄選內訌」

12月11日,「高途佳品」直播間湧進了幾十萬網友,有不少人留言說是「丈母娘來了」。

從留言到「甄選團」的稱號,很明顯,這群網友是從東方甄選來的。

當天,高途直播間的點贊量超過400萬,觀看總人數和同時在線人數是過去的幾十倍,銷售額也大幅上漲。

東方甄選的粉絲們為什麼會爬牆,去支持東方甄選的競品高途?

事情的起源,要從「小作文」說起。

東方甄選在各省進行助農直播時,經常會發宣傳視頻預熱,視頻中的文案,往往文采斐然,是對當地傳統文化與風俗人情的高度概括。

比如12月5日的吉林之行,就有「遠赴長白驚鴻宴,一睹瑤池盛世顏」等諸多佳句。

網友們給東方甄選主播們的文案起了個統一的名字,叫「小作文」。

一直以來,大家都好奇這些小作文是誰寫的,董宇輝曾說這些小作文一般都是主播親自寫的。

山西之行時,俞敏洪提過董宇輝的小作文寫得很好,他比不上。

吉林之行視頻發布後,東方甄選在評論區置頂了一條「答網友問」,說主播在台前,文案、拍攝和剪輯等團隊在幕後,小作文是主播和團隊共同努力的結果。

還說俞敏洪天天在外面飄,不了解具體業務。

這與董宇輝和俞敏洪的說法相悖,一時質疑之聲四起,東方甄選掉了不少粉絲,還有不少網友在帶節奏。

是小編在說謊?還是董宇輝和俞敏洪在說謊?

有不少網友@俞敏洪,提出質疑

董宇輝為了安撫粉絲和網友,平息爭議,在直播時打趣回應道:我們那個自以為很了解業務的小編在評論區「胡回復」,讓很多朋友心裡不舒服,我已經跟俞敏洪和團隊溝通過了,希望大家繼續支持東方甄選。

粉絲被安撫下來,但東方甄選的小編又起來了。

「憋屈」「不能忍」「沒有胡回復」,並對多篇「小作文」的歸屬作出了詳細介紹。

小編是舒服了,可粉絲們看這態度,不幹了。

六位數的粉絲湧進高途直播間,送去了一場潑天富貴,還有人建議高途把董宇輝挖過去。

高途董事長陳向東回應說:「董宇輝不是用來挖的,董宇輝是用來愛的。」

此時,問題從「小作文是誰寫的」,演變到「董宇輝待遇如何以及是否受欺負」。

東方甄選的CEO孫東旭,也即「東方小孫」,看到情況不對,在直播時把手機扔在一邊,給粉絲們開了個會。

在直播大會上,東方小孫就該事件主要講了四點內容:

第一,關於「小作文」。有自己寫、團隊寫以及董宇輝和團隊共創三種模式。

第二,關於小編。小編團隊溝通方式不恰當,在工作中帶有情緒,要批評。

第三,關於董宇輝。董宇輝情緒受到該事件影響,暫時不開播;公司在待遇上沒有虧欠董宇輝,他的年薪不止幾千萬。

第四,關於粉絲。東方甄選堅決向飯圈文化說不,希望部分粉絲保持冷靜。

董宇輝也隨即發布千字長文。

說小作文有自寫、團隊寫和共創三種模式。

並表示公司對他不錯,自己還年輕,希望大家多批評、多提意見,繼續支持東方甄選。

至此,「東方甄選內訌」展現在了億萬網友的面前。

「面子和里子」

所有公司在發展時,都會遇到各種各種的危機。

但讓戰火升級,讓危機擴大的,往往都是公司面對危機的處理方式。

光是今年,就有老鄉雞和花西子一正一反兩個應對方式。

前者面對工作失誤的負面輿情,落落大方回應,並慷慨解囊請萬千網友吃飯。

後者面臨「79元眉筆比金子還貴」的爭議,卻不誠懇回應,上演了一出又一出發瘋文學。

殊不知,那是牛馬打工人的自嘲,不是營收數億的公司拿來混淆視聽的護身符。

身為公司CEO,在公司面臨輿情危機時,東方小孫理應回應粉絲關切,處理可能存在的內部矛盾,管理好團隊,讓東方甄選平穩發展。

但他在第一時間並未處理好,反而看著輿情一波又一波擴大。

之後,東方小孫儘管回應了輿情爭議,但方式實在不妥。

一則,不該公布董宇輝的薪資。

董宇輝的具體年薪不管是董宇輝還是俞敏洪都從未對外公布。

這在公司內部尚且屬於保密內容,何況讓所有網友都知道「董宇輝的年薪不止幾千萬」。

二則,東方小孫的態度實在不好。

粉絲用真金白銀支持了東方甄選,在他們的直播間下單了各種農產品,是切切實實的消費者,是衣食父母。

放在其他主播那裡,已經一口一個「家人們」,要「給家人們送福利」了。

但東方小孫卻把自己擺在了一個上位者的位置上,用領導的姿態教導粉絲。

在直播時,他把手機往桌子上一扔,說「今天確實是來開個會」,而且表情嚴肅,語氣認真。

這跟直播時質問粉絲「有的時候找找自己原因,這麼多年工資漲沒漲,有沒有認真工作」,都帶「老闆」做派。

《一代宗師》里,趙本山有兩句非常知名的台詞。

「一門裡,有人當面子,就得有人當里子。」

「面子不能沾一點兒灰塵。流了血,里子得收著,收不住,漏到了面子上,就是毀派滅門的大事。」

圖源:《一代宗師》

前者,是說分工,說人活一世,時勢使然。

後者,是說面子決不能沾上灰塵,說分工沒完成好的下場。

董宇輝寫過小作文,但從未說過所有小作文都出自他手;小編用東方甄選官號發布的留言,與董宇輝的說法相同。

他們的「分歧」,在於「要不要公開所有小作文到底是誰創作的」以及「如果公開,該選擇怎樣的公開方式」。

這種「分歧」本不是分歧,應該在公司內部早就討論好,而不是從未討論明確,還擺在檯面上在幾天內打了幾個來回。

東方甄選的相關處理結果鬧得沸沸揚揚,不是讓面子沾上了灰塵。

是讓面子滿臉是血,讓大家都知道華山派的氣宗劍宗之爭,讓別的門派看笑話,趁虛而入。

昨天,俞敏洪作出回應,說小編嚴重缺乏職業精神,小孫不圓潤,公司管理有漏洞,並向董宇輝致歉。

隨後,東方小孫也發布視頻,向廣大網友道歉。

就事件而言,可以說是塵埃落定,但就後續而言,遠遠沒有結束。

因為面子上一旦沾上血,不是唾面自乾就能清除的事。

東方甄選能走多遠

這幾年的直播界,可以說是血雨腥風。

淘寶、抖音、快手各大平台,都想儘可能多吃這塊肥肉。

幾位頭部主播,也各有遭遇:有的偷稅漏稅早已停播;有的深陷輿情,口碑大不如前;辛巴與快手隔三差五就有矛盾;羅永浩暫別直播,再度創業……

2021年年末,新東方變身東方甄選,要全面進軍直播帶貨行業。

第一波流量,是俞敏洪帶來的。

他退租大量校區,捐獻了近八萬套桌椅,贏得眾多網友的點贊。

俞敏洪頂級KOL的屬性,讓東方甄選完成了從零到幾十萬粉絲的突破。

第二波流量,是董宇輝帶來的。

初涉直播時,他頗為尷尬,不專業不說,還堅決不喊主播們都在喊的「321上連結」,顯得格外另類。

2022年6月的一天,他發現直播間觀眾比平日要多,於是求大家不要走。

還自嘲自己長得像陝西兵馬俑,要給觀眾們講單詞,費勁心思做好觀眾留存。

賣書時,他說人生像馬拉松。

「短期拼智力、中期拼毅力、長期拼體力。不要覺得自己落後了,用馬拉松的心態,過自己的一生,你慢了一時一分,別焦慮。要看你我是否七八十歲,還有扛著鋤頭上山種橙子的那種勇氣。」

賣大米時,他讓大家珍惜眼前人。

「後來,我遇到很多個人都不像你,聽到很多個故事都不如你,吃過很多種飯都不如你的手藝……不要對很多事情習以為常,一旦你習以為常,就會失去很多感知幸福的能力。」

這位被稱為「兵馬俑主播」「中關村周杰倫」的前新東方老師,開創了「知識帶貨」,被諸多媒體報道,讓東方甄選在一周內粉絲破千萬。

成為頭部主播一年多以來,董宇輝與東方甄選高度綁定,在大眾認知度上與李佳琦、羅永浩等人不相上下。

董宇輝一度讓公司股價起死回生,俞敏洪專門發微信對他表示感謝。

董宇輝賣玉米的文案出圈

與李佳琦這種頭部主播不同的是,東方甄選在直播帶貨時不收坑位費,除了董宇輝還有YOYO、明明、七七等眾多主播。

就市場而言,資本都比較反感有路徑依賴的公司,怕核心人物出走,從而一蹶不振(就像樂華在前幾年被戲稱是「韓庚股」,近幾年被戲稱是「王一博股」,上市過程很艱難)。

所以,東方甄選早早消除了圖書上「宇輝力薦」的標籤,刪掉了牛排包裝袋上的「方臉老師」。

公司的規劃路線,明顯是「去董宇輝化」,以及產品優先、團隊作戰。

就職業發展而言,從西安外國語畢業後,董宇輝在西安新東方工作,後成為新東方最年輕的英語教研主管,當時孫東旭是西安新東方的校長,後成為新東方副總裁、CEO,從頭至尾都是董宇輝的大領導。

而據新東方員工表示,孫東旭工作作風比較強硬,也就不難理解他一直板著臉跟大家說話。

但從新東方到東方甄選,從新東方名師到主播,行業不同,也意味著身份不同。

不管孫東旭和董宇輝是不是多年的上下級,在工作之外有多好的私交,都不能忽視直播帶貨的特點。

主播能不能帶貨,看的是個人魅力。

類似的言論有很多

是主播能給粉絲帶去多少情緒價值,讓粉絲心甘情願在他的直播間下單,而不是別家。

董宇輝有著東方甄選其他主播不具備的個人魅力,粉絲眾多,熱度高,是最能帶貨的頭部主播,這是一個既定事實。

正如李子柒與微念的紛爭,李佳琦與美腕的爭議,導演小策和朱一旦的分道揚鑣,頭部主播(核心人物)與公司誰更有話語權、利益如何分配,一直是一個老大難。

今年4月,東方甄選給154人派發了價值8億多港幣的股權激勵。

儘管除了俞敏洪等高管以外的一百多人沒有公布激勵明細,但據騰訊新聞《深網》獨家報道,董宇輝的年薪為稅前千萬,明年4月還有上千萬的期權解禁。

圖源:騰訊新聞《深網》

之於董宇輝創造的營收,這薪酬是多是少,見仁見智。

有公司開出一年2億的天價挖人,董宇輝都沒有答應。

可見對於利益分配問題,董宇輝和公司並沒有紛爭。

一如董宇輝本人曾表示,自己對公司給的薪資很滿意。

但這麼大一個公司,他沒有紛爭不代表別人沒有。

激勵分配問題和路線問題,必然導致公司內部有情緒,「小作文」一事便是情緒外化的表現。

話語權自然也同理,不管他想不想要,粉絲都會好奇會在乎,「小作文」一事也是明證。

12月9日,東方甄選的粉絲總量還是3116萬,但到了12月14日,東方甄選粉絲掉到了3086萬,五天時間,粉絲量銳減近30萬。

截至小視發稿前,東方甄選粉絲掉到了3026.7萬,高於過去五天的掉粉總量。

更恐怖的是,如果你每隔一小時刷新一下,會發現東方甄選粉絲量比前一個小時低上幾千上萬。

說明該事件的後續影響遠沒有結束。

東方甄選的股價也受到影響,短短几天內蒸發了幾十億港幣。

與之形成鮮明對比的是高途,在短短几天內漲了幾十萬粉絲不說,股價漲幅還高達72%。

在昨天的聲明里,俞敏洪說這是內部的一件小事,只是處理不當。

但為什麼媒體爭相報道,為什麼網友熱議紛紛?

那是因為大家明白,對東方甄選和董宇輝而言,這其實是一件很大的事。

如果意識不到頭部主播的個人魅力加成,處理不好粉絲的情緒,平衡不好「團隊作戰」和「頭部主播」兩條路線的關係,解決不好兩條腿走路帶來的問題。

那東方甄選在直播帶貨的道路上,很難走得長遠。

前車之鑑已經擺在眼前,東方甄選會是重蹈覆轍的後車嗎?

15 / Dec / 2023

監製:視覺志

編輯:李尋歡

微博:視覺志

點擊閱讀原文可以來微博找小視玩呀~

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-sg/34f30515f81ae58d7ae29fc7e7f25ac3.html