中新社北京1月31日電 (記者 梁曉輝)有些失范可以被理解，而有些失職則讓人不解。身處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控中心和輿論中心的湖北，1月30日再次因為兩個相關事件在網絡上刷了屏。
1月30日，武漢火神山醫院施工現場，各項施工項目在全速推進中。 中新社記者 張暢 攝
一起是武漢市的「火神山群架」。30日晚，在武漢火神山醫院建設工地上，幾十名工人發生輕微肢體衝突，因全過程被網絡直播，成為「史上最多圍觀的群架」。根據事後通報，雙方都想儘快趕工期，因為具體項目推進順序沒溝通好，再加上高負荷連軸轉，情緒一時失控導致衝突。事後雙方已和解並繼續趕工。
早建成醫院就可以早救人，面對高壓下偶爾的「心態崩了」，多數「監工」網友表示體諒和理解。
一起是黃岡市衛健委「一問三不知」主任唐志紅的曝光。同樣在當日，官方媒體播出她面對督查組詢問，回答閃爍其辭的失職畫面。作為當地衛健委「一把手」，疫情火燒眉毛了，她連當地醫院收治能力、床位數量、檢測能力都「一問三不知」。
對比之下，這樣的「無知」讓人氣憤和不解。
疫情是大考，不管是通過網絡直播還是媒體報道，民眾都在監考，而且「監考很嚴」。但態度是明確的：我們允許因為「題目難」「時間緊」而造成的失范、失誤甚至是錯誤，但我們不允許面對大考不作為、不負責和「一問三不知」的拒答態度。
畢竟，有那麼多人正在為這場大考無盡付出成本甚至是生命。民眾的理解和官方的嚴懲因而形成強烈對比：據通報，唐志紅被光速提名免職，被撤幾成定局。
「能者上，庸者下」，中國其實不止一次強調用人制度的能上能下，防範「劣幣驅逐良幣」。同時也強調對認真做事者的失誤進行「容錯」。湖北兩起事件一對比，恰好是這一態度的體現。
同時，湖北方面的即時反應也折射出地方應對輿情之考的進步。兩起事件被曝光後，數小時之內，主管部門的「官方回應」就已上線。這種及時回應，與連日來湖北方面每日主動發布信息的做法相一致。它們顯示出在輿論持續的高壓下，地方工作的日趨透明和進步。
當然，這其中有不少「倒逼」的成分。但倒逼的進步總比看不見的停步和退步強。就像「一問三不知」官員的被曝光被問責，是及時且必要的。
疫情大考下，兩起事件背後還顯示出，治理體系和治理能力現代化對中國仍是一個長久的過程。它的達成需要火神山「監工」的網友，也需要媒體的力量。真相之前，民眾能夠理解和能夠不解，都是中國現代化道路上的一種進步。(完)