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在低調中修煉自己，低調做人。無論是在生活中還是工作中，都是一種進可攻、退可守，看似平平淡淡，但實際上是一種高深的處事方式。謙卑處世人常在，謙卑是一種智慧，是我們為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，也會受到別人的敬仰。
（一）得理也要讓三分
人生活在這個世界上，沒有人會順順利利的過一輩子，就算你做得再好，也有人不領你的情。人生在世，在和別人交往的過程中，肯定都會發生一些摩擦、甚至是一些不愉快的事情，但是我們在遇到這些事情的時候是怎樣處理的呢？是得理不饒人，還是禮讓三分呢？
做事我們要先做人，就算你有再厲害的理由，但你和他爭論爭吵的過程中，其實你已經失去了你的理由。我們在談論某件事情，應該實事求是，從好的方面去看，有好的也有壞的，一定要公平公正的去看，不要感情用事。
就比如說，當你喜歡一個人的時候，你會覺得他的缺點都不是缺點，什麼都好，但是某一天你突然對這個人厭惡起來了，你會覺得他身上所有的點都是你看不慣的，都是缺點，會變得一無是處。所以我們要知道，做事做人給人留三分，就算你眼前吃虧了，那我們也不要去滿嘴胡言講道理，如果你要講道理，也要用理智、平緩的心態和口氣去和人講，而不是禍從口出，不把握分寸，讓別人進退兩難。
（二）一個退休老幹部告訴我：做人處事留餘地，日後好相見
人生一世，不要因為某一個事情或沿著某一個方向發展到極端，不可能你遇到的人，要麼就是和你關係極好的，要麼就是非常冷漠的。其實人與人之間的交往，並不可能像神仙眷侶那樣一片安好無所事事，因為我們生活在這樣一個信息爆炸的時代，這樣快速發展、忙碌的時代下，在現實生活中你經常會看到有些領導會氣勢洶洶的批評下屬，有點得理不饒人的味道，那結果可能他的下屬要麼就是不買帳，或者甚至他的言行舉止反而會變本加厲，有的人也是口服心不服，肚子裡面打算著邪惡的算盤。
所以你會發現，就算你當時處於贏了的狀態，但是你後面種種的惡果都是你當時種下的。所以我們每一個人生活在這個世界上，你每天都會遇到不同的人，不同的事情，該怎麼處理呢？你不可能事事都順你的心意，很有可能你是有你理的，但你有理就一定不讓人了嗎？
職場上，很多人個性非常強，他生性比較火爆，容易易怒動火，雖然他知道要用平和心態和人對話，但是總是忍熬不住性子，言行舉動就變得衝動冒失，而個性柔弱的人呢，又過於的溫柔、謙卑，他的言行舉止就顯得很遲緩、很懦弱。無論是強者還是弱者，當觸及到他的點時，都容易一改本性成為冒險鬼，所以我們對於任何事情都要謹慎，要把握分寸，留有餘地。
古時候有兩個鄰居，有一天夜裡某個鄰居偷偷的把另一家鄰居的籬笆拔起來往後挪了挪，這其實就是想擴大點自己的地盤。但是另一個鄰居並沒有去找他理論，而是抱著這樣的心態，如果你想擴大自己的地盤，那我可以滿足你，所以他第2天就把籬笆又往後挪了一尺。當他的鄰居發現自家的地寬出了不少之後，知道是對面的鄰居，這讓他心中非常慚愧，就主動的找到了這家鄰居，把多侵占的地通通還給了他的鄰居，還為自己的貪婪道歉。
所以從這個小故事裡面我們會發現，你能做到讓步，表面上看好像是吃虧了，但事實上你會獲得肯定是比你失去的還要多，所以我們讓步要把握尺度，要恰到好處。
當然了，每個人都有自尊心和好勝心，在生活中對於一些不是原則性的問題，我們可以主動的顯示出自己比別人更有寬容的肚量。俗話說人非聖賢孰能無過，每個人都難免會有過失，每個人也有需要別人原諒的時候。如果你一直現身與爭鬥的漩渦，那可能你就會一直處於這種狀態過程中，為了利益，為了面子，強詞奪理一爭高下，即便你有理由，你不饒人，死逼對方，但是這種得理不饒人，雖然你短暫覺得你自己勝利了，但怨恨的種子從此就種下了。是下次爭鬥的前奏，所以對於這種唇槍舌戰，不過也是面子和利益之爭，如果你能夠提前放下，放下你的面子，放下你的理由，學會讓三分，那你們就不會種下仇恨的種子了。
（三）得饒人處就且饒人
老劉是一家國有企業的老員工，常常以主人翁的姿態自居。新來的員工面前有著強烈的優越感，也常常隨意的把自己手中的活分配給新來的員工，同辦公室的小玉是個非常聽話溫柔的女生，剛開始為老劉分擔了不少的工作，但時間一長她自己的工作也有不少，最後只埋頭干自己份內的事情了。
小玉的工作能力很強，很快得到了領導的重視，並有被提拔的跡象，但有一個不好的習慣，就是喜歡在上班的時間吃零食。辦公桌永遠都比較亂，桌子上經常會擺著橫七豎八的文件和書籍。那有一次領導突擊檢查，剛好到了他們辦公室，並對小玉的辦公桌的凌亂表示了不滿。雖然領導只是批評了兩句，但是老劉聽了卻如同聖旨一般，逢人就說小玉的毛病，甚至一度在老闆面前大做文章。
這些話免不了傳回到了小玉的耳朵裡面，小玉知道自己有錯只是一聲不吭，奈何別人是老員工，只得忍氣吞聲發奮工作，以排除那件事情對自己造成的負面影響。日子久了，人們也開始淡忘小玉往日的缺陷，開始矚目她日漸突出的成績，半年之後就提拔為老劉的頂頭上司，當我們把對手逼近死胡同時，那首先也得考慮萬一哪天我們也進入了這個死胡同，也許在外面還有個對手守在門口暗自竊喜呢？
雖然小玉並沒有針對老劉，但是在老劉的心裡是非常害怕的，因為他之前處處針對小玉，凡事小心謹慎，生怕哪一天被領導坑了。所以從這件職場小故事裡面我們就可以知道，在生活和工作中這些爭鬥是不可避免的，但如果你有理不饒人，那你會過得很難受，也甚至不知道有一天你也會被人逼近死胡同。所以能得饒人處就且饒人，給別人一片天，也給自己多條路。讓三分，給自己留餘地使你自己不至於到絕處時還沒有退路。這三分就是給自己也留餘地，能夠有進有退，從容自如，日後也能夠靈活的處理事物，解決複雜多變的問題。其次呢就是給別人留餘地，無論在什麼樣的情況下，也不要把別人推向絕路，因為人如果到了絕處逢生的地步，那他可能會做出極端的反抗。這樣一來世事難料，可能事情的結果對彼此都沒有好處。
所以給別人留餘地，其實也是給自己留後路，你斷了別人的財路路徑，那你自己的路可能也是存在危險的地方。不讓別人為難，其實就是不與自己為難，這就是我們讓三分的妙處，做人的智慧。雖然做起來很難，但是如果你能夠在每次遇到事情的時候，就想到一定要留三分，這樣會讓你過得更瀟洒。
聰明的人是善於把精明、智慧放在心裡，而不是放在臉上， 不是掛在嘴邊的口頭禪，所以在待人接物，為人處事上，要善於發現別人的長處，尊重別人不要動輒就口無遮攔，對別人評頭論足，談論別人的外貌乖丑，不要老揪住別人的過失不放。如果我們不學會尊重各種各樣的人，這樣就會影響我們與別人之間的關係。
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