面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
在如今的職場中酒是你職場晉升的關鍵，但是酒對於那些不會喝酒的人來說無疑是一種折磨，那麼如果你不會喝酒的話，那麼在職場中你應該如何拒酒呢？有一家公司在網上發布了他們公司的招聘信息，之後在其的招聘現場，面試官對通過初試和複試的篩選成功脫穎而出的三名求職者如此問到。
第一位回答問題的求職者是一名南方人，他回答說：酒桌上的事情都是虛的，只是為了逼你喝酒，但是如果我不會喝酒的話，那無論是對方如何的花言巧語還是惡語相逼，我都不會將酒喝下去，如果是怕對方失去面子影響工作的話，我會假裝吞下肚子，事後悄悄的吐掉。面對如此心機的求職者面試官搖了搖頭示意第二位求職者回答。
第二位求職者則是比較豪放的北方人，他回答說：上了酒桌怎麼能不喝酒，就算是你不會喝也要給對方面子喝下去，如果對方是你的客戶和上司，你就更要喝完，如果你實在不會喝酒的話，那你應該儘量的去避免上酒桌，畢竟你上了酒桌酒沒有會與不會喝之分了，面試官對此點了點頭。
最後一個回答問題的是一名小伙子他表示說：如今的酒場文化其實早就應該扔掉了，正所謂是身體要緊，如果你實在是喝不了的話那麼就坦誠的說出來，先禮後兵，畢竟沒有人會冒著出事的風險讓你喝酒的。面試官聽完小伙子的回答之後滿意的點了點頭，最後小伙子被成功的錄取了。
小編認為，不論你是在哪家公司，該注意的要注意，有時候不能因為·老闆發話就一定要做到，但也不能直接回絕，要運用自己的大腦好好思考一下好的方式。無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在網上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
你們覺得小編說得對嗎？