近日，網易患病員工自曝遭暴力裁員引發各方熱議。或受此引發，11月25日，京東副總裁宋暘在微信發文稱，京東創始人劉強東在早會上宣布，以後京東的員工只要是在任職期間無論因為什麼原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲（大學畢業年齡）的學習和生活費用。
據紅星新聞引援京東集團公關部工作人員消息證實，劉強東確於宣布了這一政策，「雙11期間，劉總跟幾個CXO高管討論員工的福利政策，這是當時討論的方案之一，後續公司HR根據討論結果制定了相關細則。」該工作人員稱，「周末他（劉強東）正好和友人也聊到了10年前一位去世的員工，有感而發，便在周一的集團早會上正式公布了這條政策。」
劉強東表示，「我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家裡的頂樑柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最後的依靠」。
（圖源：視覺中國）
值得注意的是，之前京東還有一項政策：凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部醫療費用。
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近日，一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢》的文章刷屏社交網絡。該文作者稱自己是網易一名遊戲策劃，「在身患絕症的情況下親身經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司」。
對此，網易回應稱，公司主管存在簡單粗暴、不近人情等不妥行為。接下來，將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通，推進事件妥善處理，也願意為這位前同事提供一切可行的援助。
亞洲時報 綜合
責任編輯：Carol
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