對於每個人國家來說，飛行員都相當受重視。為了培養出一個合格的飛行員，國家需要投入大量資金和人力，可謂成本巨大。當然，能成為一名飛行員也很不容易，必須要身體素質和心理素質都極強，還必須經受大量訓練和考驗。
最近幾十年，中國航空行業高速發展，對飛行人才的需求也越來越大，而國內的飛行員數量卻無法滿足市場需求，這讓我國政府非常頭疼。後來，為了解決飛行員稀缺問題，我國決定開出高薪待遇，吸引外籍人才來中國發展。這一策略的提出帶來了明顯的效果，在這些投奔中國的外籍飛行員中，就有400名韓國飛行員。而且他們表示，想要得到中國「綠卡」，在中國境內永久定居。
那麼，這些飛行員為啥不願意回韓國呢？這其中主要有兩個原因。第一是待遇，韓國飛行員在中國境內年薪可達到30萬美元。而反觀韓國，由於屬於公益性企業，韓國飛行員的薪資幾十年都沒漲過。在薪資待遇方面，與中國相差甚大。正因如此，這些韓國飛行員才想要永遠留在中國，不願回到自己國家。
第二個原因則是中韓兩國的發展前景。這些韓國飛行員一致認為，中國的發展前景比韓國更好，如果能拿到中國國籍的話，他們的子孫後代也能過上更好的生活。大批韓國飛行員的離職，讓韓國方面非常恐慌。他們實施了各種措施，但這種局面始終沒有被徹底改變。很多韓國飛行員，仍然在想辦法去中國或其他國家發展。
但要注意的是，這些韓國飛行員的加入只能暫時緩解飛行員人才稀缺問題，並不能從根本上改變。隨著中國經濟的不斷發展，未來中國對人才的需求必定會越來越大。當然，我們必須相信我們的國家。我國人口眾多，所以人才儲備量並不算少。相信在國家的大力支持下，未來中國一定能培養出更多的優秀飛行員，帶動我國的航空發展。