看到標題有沒有被嚇一跳？你內心會不會有這樣的疑問，領導怎麼會有可以利用的弱點呢？這個文章人怎麼亂教阿？其實呢答案是肯定的啦，畢竟領導也是人，是人就會有弱點的啦。
那麼這樣的話，領導的弱點是不是對我們來說還是很有利的？問題的關鍵是你想要利用他的那些弱點去做什麼，為了什麼而這樣。其實我們這篇文章就是要講的利用，只是我們要講的是你如何被領導認可的利用。

1.維護好領導的利益

不管在哪一個職場上，老闆不是和你之間談感情，而是說的利益。
世界上沒有一位老闆不為了自己利益著想，每一位老闆都是這樣的，所以不管你說人家見錢眼開，或者什麼斤斤計較，這對老闆來說無所謂了，大家都是這樣。
因此，你該輔助老闆的一項重要內容就是維護老闆的利益。

2.滿足領導的自尊心、虛榮心

老闆是凡人，也有他的自尊心和虛榮心，「在其位謀其職」，領導也想做出一番大事業去讓大家看到自己的光芒，滿足別人對自己的崇拜，維護自尊和虛榮。作為下屬，只有拼勁全力為老闆帶來更多的利潤，實現企業及老闆的目標，才能使老闆有成就感，滿足老闆這「二心」。

3.沖在一線，替領導擋箭

其實在領導身邊，你只要在他需要有人的時候你可以快速出現在她身邊，不需要刻意的巴結。而你作為一個手下，你要明白生存的價值，就是為領導擋箭，才可以真正得到領導重用。
一旦你明白了這個道理，你就懂得該怎麼做了，比如工作永遠沖在前面，不怕苦不怕累，只要你做到這種地步，就會引起領導的注意，那麼在升職加薪的路上，你就可以順順利利的走下去了。
其實啊，還是為了得到領導的歡心，只要能得到領導的注目，那麼你做的一切都是正確的，所以一定要記住這個道理，不然會被其他人捷足先登。

所以說，如果你在職場上做到了這幾個方面，那麼你就很快會獲得領導的讚許眼光，那麼你想要的升職加薪就在手前了。
職場是一個沒有硝煙的江湖，在這個江湖中，不再有亂世爭雄，卻有爾虞我詐。
領導是這個江湖中說話，最有分量的核心人物，他的一舉一動，都牽動著你的升職加薪，也決定著你是否能夠混好職場，在職場中取得成功。
因此，要想讓職場春風得意，就必須需要了解領導的這3個弱點，並加以利用。你會發現，你能進入職場晉升的快車道，平步青雲。

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責任編輯|皮皮不皮

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