在娱乐圈，明星都有自己的人设，在职场中，每个人也是一样，也有自己人设。不要小瞧人设的建立，你的职场人设会影响你在职场的地位和未来的发展。
黄佳工作3年，是一个性格很内向的人，刚刚进入职场的时候，觉得自己的性格比较吃亏，因为嫌少与人沟通，很多的消息都是最后知道，不利于自己未来的发展，她尝试着改变自己。
她观察身边性格外向、受欢迎的人怎么与人相处交流，强迫自己也变成一个社交能力强的人，这样效果确实很明显，在短短几个月内，就获得十几个项目合作的机会。
但是她觉得越来越疲惫，时常觉得心累。每天带着面具与各种人来往，迎合对方，伪装的很辛苦，不久就辞职了。
换了新工作后，她不再勉强自己，根据自己的性格和优势，建立自己的职场人设，每天专心做事情，经过一段时间沉淀学习，工作能力得到很大的提升，也得到了领导的器重。
在职场中，正确的建立适合自己的人设，能够让你认清自己，发现自己的优势，实现未来的职业规划。
三个步骤建立职场人设
这是建立职场人设的第一步，只有当你明确自己的职场定位，才能确定好自己的职场人设。
有数据统计，职场中80%多的人都处于职场迷茫期，而多数人迷茫的根本原因都是因为定位不明确导致的。
很多定位不明确的人对自己的了解也比较少，不知道自己的兴趣爱好、也不知道自己的优势是什么，因此，他们不能给自己做出明确的定位。那应该怎么清楚的了解自己，给自己明确的定位呢？
（1）总结出你在工作和生活中，积累的核心能力。
总结自己在生活中和在工作中，大量的时间和精力都在做什么，明确自己通过这些积累的技能或能力。
比如：在工作中，你从事运营工作，你的运营推广能力、活动策划能力比较强，这就是你在工作中积累的能力。
（2）明确自己的定位，给自己的贴标签
找到自己在工作和生活中都比较擅长的内容，两者重合的部分就是你的定位。
将自己的定位与性格特点结合，然后给自己贴标签，要注意标签的合理性，不符合自己的标签，要果断的舍弃。
给自己贴标签，建立自己的职场人设并不是说说而已，你要用自己的行动来证明自己与标签是一致的，这个过程并不是一蹴而就的，需要通过一件件的工作锻炼自己，逐渐让自己与标签相符，同时证明自己，完善自己的职场人设。
只有认清自己，有了明确的职场定位，才能准确的找到自己的职场人设。
当我们明确了自己的目标，接下来就要根据自己的定位明确未来的发展方向和想要达到的目标，却定自己的职场人设。
在心理学中有一个现象叫做自证预言，是由美国心理学家罗伯特·莫顿提出来的，这个现象有意思的是你先入为主，说出自己的心理预期，不管最后结果如何，或多或少都会影响你行为，甚至实现你的预期。
因此，我们在明确自己的职场人设和未来目标的时候，就是在设置自己的心理预期，你希望自己未来能成为什么样的人，给自己贴上标签，通过行动证明自己，最后成功建立自己的职场人设。
所以，你想要成为什么样的人，会给自己贴标签，做心理暗示，实现自己的职场人设。
在职场中成长是一个漫长的过程，在不同的阶段，你的标签和人设也要进行迭代调整，这样你才会有更好的发展机会。
比如：处于职场新人阶段，你要做的就是得到认可，给同事和领导留下好印象。这个阶段你要好好表现，工作要勤奋、努力刻苦。所以，你可以经常向同事和领导请教问题，给领导和同事留下努力工作的好印象。
当你工作一段时间，从职场小白上升成为一个职场高手，你的标签和人设也要跟着升级了，工作勤奋努力已经不重要了。你要让领导和同事知道你的工作能力，所以，你要做的是能够证明自己能力的事情，给自己设置一个工作能力强的标签。
职场人设和标签都不是固定的，要适当的进行调整升级，另外，标签要差异化和多样性，可以丰富你的职场人设，让你在职场中脱颖而出，获得领导的器重，同事的肯定。
通过给自己设置标签的方式，建立职场人设，最重要的是与自己的相符合，才能避免人设崩塌，陷入尴尬境地。所以，建立自己的人设一定要避开这三个误区。
建立自己的职场人设，避免这三个误区
在职场中，建立自己人设的方式也是很重要的。如果你为了建立自己的人设，过于努力的表现自己，展示自己的能力，最后结果很可能适得其反，引起别人的反感。
在建立职场人设的时候，千万不要陷入为了表现自己，而过于努力的陷阱中，这样做只会引发大家的反感，影响你的职场人设。
每个人都有自己擅长的工作，如果在职场中，你只做自己擅长的工作，很容易陷入舒适区，导致你出现能力缺陷，其他什么工作都不会。
在建立自己职场人设的时候，表现你擅长的工作，能够你领导和同事们记住你，一想要相关的工作就会想到你。但是，这也很容易限制你的发展，你只会做自己擅长的工作，而不会做其他的工作，有明显的短板，耽误自己长远的发展。
避免这样的情况出现，就要清楚自己的定位和未来的职业规划，培养自己更多的能力，争取全面发展。
有些人为了自己的职业发展，强行给自己带上与自己不相匹配面具，设置不符合自己的人设，每天强颜欢笑的伪装自己，这种方式在短期内是具有良好效果的，但是没有谁可以长久伪装。
“路遥知马力，日久见人心”，长期的人设伪装，最后很容易崩塌，而且这样勉强自己，也会很疲惫。
所以，在建立自己的职场人设时候，一定不要勉强伪装自己，只有真实的自己才最舒适。
懂得如何建立自己的职场人设，能够让你认清自己，发现自己的优势和不足，明确自己未来的发展方向，让你未来的发展更加长远。
好的职场人设，能够让你在人群中脱颖而出，获得领导的器重，同事的羡慕。
—— END ——
责任编辑|知非
改变习惯，刷新认知，规避风险，快速逆袭。
欢迎关注我的专栏，一起升职加薪、成长为出类拔萃职场精英。点击下方链接即可了解更多详情