大多数人在职场中最害怕的一件事估计就是和领导相处，更可怕的是要和领导单独坐车出差。一天下来的感受就是尴尬，不知道说什么，自己一动也不敢动。
即使领导挑起话题，自己也回答不出什么，一般都是“嗯”、“哦”，不敢随意说话怕惹领导生气，好像自己的知识层面和精神境界也没达到领导的高度，啥也不懂。
其实，领导也没那么可怕，是我们对权威的害怕，幻想出了一系列领导不近人情的一面。和领导单独相处是职场中不可避免的事情，也是加深领导对自己印象的好机会，一定要抓住。
那么，和领导单独坐车去出差，到底应该聊什么，可以聊什么，怎么聊呢？
1、投其所好，聊领导的喜好
我们在日常要稍微注意下领导的喜好，比如领导爱听什么歌，喜欢什么明星、球星，平时爱做啥运动、是否信风水等等，我们可突击了解下。
上次，我们团队一起出去玩，同坐一辆车，有的在“闭目养神”，有的在戴耳机“听歌”，还有的和旁边的同事“耳语”，领导突然说了一句，“你们看前面那辆车”。
我们不懂车，看了一眼说“咋了”，只有同事小谢说“应该要四、五十万吧，这辆车的性价比还不错，外形好看，噪音小，保值率高……”。
然后一路上小谢就和领导从车的品牌、性能等聊到开车时遇到的趣事。大家都感谢小谢解救了大家，让整车的气氛不尴尬，其实这也让领导开始注意小谢在工作中的优异表现。
2、机不可失，聊工作及疑问
如果实在不知道领导的喜好，那就可以聊聊工作，比如这次出差要做的事情，涉及到哪些方面，主动向领导确认行程安排。
当然，我们还可以利用这个机会，向领导请教下平时工作中的疑问，领导在车上也有时间给你解答。不过，不要全程都聊工作，领导不仅会觉得很无聊，还会感觉很累。
3、拾人牙慧，认可赞美领导
与人相处、交流，适当的附和是必要的，人人都想得到认可和赞美。我们可以摘取领导话中的一两句加以阐述，肯定领导的观点。
很多人和领导聊天，觉得领导比自己的职位高，所以对领导是一味顺从，多是领导提问，自己回答，没过一会，领导就会失去和你的聊天兴致。
所以，在聊天过程中我们要懂得通过提问来适当掌握主动权，不让领导一个人唱“独角戏”，也避免陷入自己被“查户口”的局面。
那么，怎么提出有价值的问题呢？
·顺应，从领导的观点中引出自己的问题；
·拔高，把领导的观点概括到更有深度的话题中去，再提问；
·跳跃，在遵循领导的观点基础上，另辟蹊径从别的角度出发进行提问。
比要知道和领导聊什么更重要的是要明白不能和领导聊什么，说一句就会惹领导厌烦，我们需要在以下三点上注意：
1、不聊前任领导是非
有的人为了博得现任领导的好感，不惜踩前任领导，疯狂对比两任领导，突出现任领导的优点，批驳前任领导的缺点。
这种做法是吃亏不讨好，是赔了夫人又折兵，现任领导不但不会高兴，反而会厌烦你，因为他害怕，有朝一日他不再是你的直属上司，你也会这样背后伤他。
2、不聊家长里短
有的领导虽然比较平易近人，但也别和他聊家长里短，他根本不在乎你家里发生了什么事情，除非你家里出了问题，需要他的帮助。否则他还是更喜欢有深度，对他的发展有帮助的话题。
3、不聊公司是非与八卦
有的领导确实喜欢派亲信当员工中的“间谍”，打探他们是否有认真工作，是否有离职的想法，是否有在公司内恋爱等等。
但是领导也不喜欢打小报告的人，而且还会觉得你平时没把心思放在工作上，只关心八卦，会对你的认真打上一个大问号。
总之，和领导单独坐车出差，聊天时多肯定、多学习，少否定、少八卦，多聊些他感兴趣的事情、有深度的话题，领导更会和你谈笑风生，对你有个好印象。
—— END ——
责任编辑|XTY
升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”