兴平市纪委监委以提高纪检监察干部队伍工作效能为着力点，从完善人员配备、提供硬件保障、提升业务能力和整体形象等方面入手，全力打造纪检监察铁军。
以提高监督质量为目标，合理完善人员配备。合理调配人员组成，促进人力优势转换，新晋提拔了一批政治素质过硬、业务能力超群的年轻干部担任审查调查部门负责人，推行老带新、熟带生的人员搭配模式，保障审查调查力量随时随地拉得出、叫得响、打得赢。为激活党内监督和监察监督的“神经末梢”，深入推进纪检监察体制改革，向12个镇（办）派出监察组，完善基层监督力量，派出镇（办）监察组设主任和监察员，主任由镇纪委书记兼任，监察员由镇其他纪检监察干部兼任，每个镇（办）原则上配备不少于3名专职纪检监察干部，充实基层纪检监察力量。完善派驻监督力量，全市共派出10个纪检监察组，选拔政治素质过硬、业务能力过强的干部担任组长，每组设置人员5名，为发挥派驻监督优势奠定基础。
以高效开展业务为中心，全力保障硬件配备。针对纪检监察系统办公条件相对落后、办公经费相对短缺的实际，统筹资金使用，重点向办公设备采购倾斜，购进了台式电脑、笔记本电脑、便携式打印机、碎纸机、专用存储设备等，统一调配至各基层办案单位和机关各部室，有效保障了纪检监察各项具体业务工作的顺利高效开展。针对纪检监察系统外出办案、下乡检查业务繁多、通勤车辆使用率高的实际，积极协调争取市委、市政府支持，购置了公务用车3辆，同时从公车租赁平台租赁车辆2辆，有效保证了办案一线通勤用车的需求。
以提升业务能力为基础，切实开展全员培训。结合新时代纪检监察工作实际，印制了《纪检监察相关法规制度汇编》、《兴平市纪检监察干部全员培训学习资料汇编》、《应知应会学习资料汇编》、《兴平市纪检监察机关审查调查安全工作手册》等内部培训读本；精选了党纪法规等重点内容全覆盖的习题三十余套，组织了夜校集体学习20余场，编写重点内容知识图解，做到全员培训不漏一人、业务知识学习不漏死角，确保全体纪检监察干部政治学习“曲不离口”、业务培训“拳不离手”。努力实践以案代训，积极促进能力提升，通过扎实的岗前短训和严格的安全保密教育后，组织镇办纪委书记参与留置案件办理，走上留置人员陪护一线，全程人手一本办案安全手册，通过以案代训进一步强化安全意识，规范了办案操作流程，取得了积极的实训效果。
“2020新春伊始，新冠肺炎疫情陡然来袭，兴平市纪委监委全体干部坚守本职本色、聚焦主业主责，主动放弃休假，毅然走上监督检查和疫情防控一线，以实际行动诠释了纪检监察干部忠诚干净担当的政治担当。下一步，要全面贯彻落实中省纪委全会精神，紧盯疫情发展态势，紧扣年度工作目标，以奋发有为的工作状态，坚定不移推进全市纪检监察工作高质量发展，为决胜决战脱贫攻坚、助力兴平各项工作深入推进提供坚强纪律保障。”兴平市纪委监委负责人表示。
（兴平市纪委监委 杨卫社）