秦都区纪委监委强化制度建设确保工作高效运转

为推动纪检监察工作规范运行，打通纪检监察工作的难点、痛点，近日，秦都区纪委监委对内部制度进行一次全面摸排，制定出台了15项纪检监察工作制度，从源头上规范执纪执法权的正确运行。

健全相关制度，工作顺畅有序。区纪委监委围绕机关内部办文、办会等日常政务事务管理运行，修订完善了《纪委监委机关工作制度汇编》，从机关各部门职责、会议制度、财务管理、公文处理、保密档案、事务管理等六个方面修订了相关制度，用制度管人管事，规范机关管理，确保高效运行。坚持督促后进、激励先进，对工作效率低下、重点工作推进不力的部门和人员，采取重点管理措施，倒逼效能提升，营造争先创优的工作氛围，有力促进了各项工作任务落实。

规范工作流程，强化自我监督。区纪委健全以开展执纪审查调查安全自查自纠工作为契机，从上到下厘清执纪审查调查安全工作责任，从内而外增强审查调查安全意识，出台了《秦都区纪委监委办案工作区谈话暂行规定》，对谈话室使用和管理、“走读式”谈话等内容进行统一规范，加强对谈话全过程的监控，建立健全入驻审批、谈话审批备案、同步录音录像光盘密封等相关制度。通过各环节工作流程的固化，健全内控机制，不断强化纪检监察系统内部自我监督，有效防止“灯下黑”。

完善干部管理，加强监督问责。一方面，通过召开民主生活会等形式，加强党内监督，积极开展批评与自我批评，不断增强纪检监察干部的政治、大局、核心和看齐意识。另一方面，不定期对各街办和部门的纪检监察干部作风建设、纪律建设、查办案件、信访办理和担当作为等情况开展监督检查。对工作不规范等问题，责令限期整改，对工作不力、履职不到位的严肃进行问责。

（秦都区纪委监委 陈思佳）