鹰潭这项改革迈入“新阶段”

近日，我市印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，明确了我市到2022年底基本建成 “全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，标志着我市预算绩效管理改革迈入新阶段。

意见提出，建立“事前有评估、编制有目标、执行有监控、完成有评价、结果有应用”的预算绩效管理运行机制，提高预算管理水平和政策实施效果，实现财政资金效益最大化，为加快打造世界铜都、中华道都、智慧新城，努力建设富裕美丽幸福现代化鹰潭提供有力保障。

意见明确，实施预算绩效管理的对象，将各级政府收支、预算部门和单位预算收支、政策和项目全面纳入绩效管理。建立全过程绩效管理链条，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价、绩效结果应用的绩效管理系统。完善全覆盖预算管理绩效体系，将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理。健全预算绩效管理制度，制定预算绩效管理制度、实施细则、预算绩效标准体系。

意见要求，硬化预算绩效管理约束。

一是明确绩效管理责任约束，切实做到花钱必问效、无效必问责；

二是强化绩效管理激励约束，明确绩效评价结果和预算安排、政策调整相挂钩，绩效好的政策和项目优先保障，差的政策和项目取消或削减资金安排。

意见提出，加强绩效管理组织领导。

一是坚持党对全面实施预算绩效管理工作的领导；

二是加强绩效管理监督问责，建立绩效问责机制，推进绩效信息公开；

三是加强绩效管理工作考核，将预算绩效结果纳入政府绩效和干部政绩考核体系。

来源：鹰潭日报