长武县妇联“三个强化”深入推进廉政教育

去年以来，长武县妇联认真贯彻省市县纪委全会精神，以“三个强化”为抓手，用制度夯实责任，靶向发力，精准施策，推进廉政教育扎实开展。

强化纪律学习教育。组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》等，做到了读原著、学原文、悟原理。强化警示教育，年初召开了廉政提醒谈话和警示教育会，先后累计组织党员干部学习中省市县纪委监委通报的违纪典型案例21次。认真开展关于执行中央八项规定精神的自查自纠，累计发放廉政风险、廉政承诺书及防控措施登记表12份。组织党员干部观看了《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等警示教育片，开展专题研讨交流2次。结合开展“纪律教育学习宣传月”活动，以学习贯彻十九大精神为切入点，把《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党规党纪作为重要学习内容，定期组织集体学习，集体讨论。累计组织集体学习会23次，组织开展讨论会5次，开展党规党纪知识测试2次。

强化廉政阵地建设。对机关廉政文化重新进行了规划布置，营造了良好的廉政文化氛围。一方面，在机关楼道打造以警句格言、古今廉史、党规党纪、廉政漫画等为主要内容的廉政文化长廊，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强反腐倡廉教育的渗透力。另一方面，建成了廉政橱窗、公示栏、廉政示范公示栏，以先进模范为榜样，引导党员干部进一步增强干事创业的主动性和自觉性，筑牢干部拒腐防变的思想防线，形成了良好的廉政舆论氛围。

强化日常制度约束。坚持上下班签到制度，每周一至周五上午八点半、下午两点半前签到，上班时间开始后签到的，按迟到对待，未签到的，按旷工对待。严禁上班时间干与工作无关的事，办公时间不得无故外出。每月底，办公室及时汇总签到情况，考勤结果作为干部年终目标责任制考核评先评优的重要依据。去年以来，先后对2名上班迟到的干部进行了批评教育。完善值班制度。严格实行领导周值班，一般干部轮流值班制度，值班期间，值班领导和值班人员必须坚守工作岗位，保证通讯畅通，做好值班记录，决不允许出现空岗、漏岗现象。完善请销假制度。坚持有事必须请假。干部请假必须服从工作需要，凡组织开展的重大活动及重大工作期间，无特殊情况一般不准请假。领导和干部请假须填写请假登记簿，提前衔接好工作。对干部职工请假天数、审批程序和结果运用等进一步作出明确规定，切实规范了干部行为，改进了工作作风。

（长武县妇联 赵会霞）