事业编改革，马上就要进入任务的最后一年，各个省份改革也陆续进入深入改革的阶段，对于改革中的详细改革内容，也逐渐清晰。养老金一直都是事业编高福利的体现，到底改革之后这个养老金是怎么来缴纳的呢？
根据之前出台的《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》来看，对于养老金的缴纳都有了较为明确的规定，下面小编就带大家来解读一下相关的规定详情！
关于养老金的衔接问题，主要是分为这三种情况，
首先是，在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只会转移基本养老保险关系，不转移基金。基本属于是没有发生较大的变化，也之前是一样的，只不过是名义上的缴纳单位变化。
其次是关于在机关事业单位养老保险制度内夸统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金，具体的转移为本人基本养老保险个人账户的储存额全部转移；单位缴费部分以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
最后是参加地方原有机关事业单位养老保险试点，并纳入机关事业单位基本养老保险的人员，在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，原试点期间个人缴费本息按照人社部发〔2015〕28号有关规定执行。
同时包括医疗、生育、失业、工伤保险也可续接，事业单位合并、撤销或发生人员转移时，基本是采取合并、分立、转移、撤销。事业单位转企的，随企业按规定来进行缴纳。
随着事业单位的不断改革深化，对于详细的内容的处理方式也是多方式处理，分情况分阶段的进行，人性化的体现。希望本文能有所帮助！