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如果你问投资人，他们倾向投怎样的项目？可能你会得到不同版本的回复。但有一点相信绝大多数投资人都看重的，是这个创业团队的质素，或者更具体的，创始人这个人怎么样。
如今投资机构越发意识到除了对创始人的考衡，除了诸如教育背景、技术累积、过往纪录这些硬实力之外，软实力也同等重要。其中，创始人的心理健康和幸福感，也成为了某些先行者在意的因素。
创业并不见得是多么光鲜的一件事情。成功（和失败）的背后往往蕴藏着比媒体渲染更复杂的因素和细节（他们的心理医生或许比媒体人更清楚状况）。无论成败，创业和守业对创始人和管理者的身心影响都是巨大的。
以下是来自洛杉矶的Crosscut风投公司合伙人Brian Garrett（布莱恩·加瑞特）分享其机构的一些相关举措。
|投资创始人的个人成长
Crosscut承诺从投资组合的所有资金中拨出1%，用于支持针对个人创业者及其团队的发展项目。“我们的培训合作伙伴是该领域的专家，他们将与创始人一起开展探索课程，了解其个性、动机、行为，以及个人成长、领导技能和整体幸福感的任何潜在障碍。”加瑞特说。该项目还将以静修为特色，引导创业者深入体验，反思自己的过去，以及直接影响个人乃至职业发展和成功的自我限制理念。
“我们认为，当内省不再是保守的权宜之计或一次性的资源，而是持续融入到我们的投资实践中，我们就能帮助创业者获得更大的成功。通过这种培训和开发，我和合作伙伴们都能学会自我改善，加强同理心，并与创始人同心协力应对任何挑战。”
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| 进行更全面的投资
未来，风险资本家会更加关注人的因素，因为他们知道，这与他们寻求的回报是直接相关的。
对Crosscut而言，在种子期投资中，尤其要重视支持和培养创始人各种形式的进步。因此，这家机构计划推动领导力发展、联合创始人指导、管理培训、联合创始人结盟、文化发展、组织设计以及情感发展、心理健康和压力管理、正念静修和生活平衡辅导。
加瑞特认为，从企业经营、创业到现在的风险投资，这一路走来，上述资源给他（与他的其他合伙人）和创始人之间的个人和职业关系带来了显著的成效。学会审视自己，审视可能潜藏痛苦的过去与当下，这个过程或许很艰难。但生活和工作并不是彼此孤立存在的。相反，它们交织在一起（其复杂关系与日俱增）。我们对自己了解得越多，就越能充分利用身边的资源，实现我们想要的生活。
投资者当然希望其投资的创意和企业能够获得成功，但如果风投机构所支持的创业者也在奋发向上，企业才更有可能腾飞。“我们希望看到我们投资的公司及其创始人获得风投规模的回报。而我个人也很期待看到这个项目会对创始人产生怎样的影响，以及随着更多的资源和产品进入市场，它将如何演变。”加瑞特说。
在北美，包括Crosscut、Felicis、Alpha Bridge和Freestyle等风投机构已经开始关注并发起创始人健康和保健计划。它们相信，在心理健康和创始人幸福感上的投入，是一个值得追随的趋势。