最近，省人才办发布的《全省人才集聚情况分析报告》显示，省内各市人才均实现净流入，其中杭州、宁波稳居全国第1、第2位。
据统计，上半年，全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52%，其中杭州新引进12.5万人，增速达到100.5%，宁波引进3.46万，增长14.1%，据了解，是去年开始杭州对毕业生的补贴及上半年大专生落户新政起了作用。
宁波人才专列。来源：甬派
然而温州，今年上半年新引进大学生人数为28928人，仅高于台州、丽水、衢州、舟山四地，同比增长15.51%，仅高于宁波、舟山、台州、丽水四地。
其中，新引进硕士、博士人数同样也仅领先台州、丽水、衢州、舟山四地，另外博士人数比金华多1人。唯一的亮点，也仅有新引进博士书同比增幅513.78%，居全省第一。
浙江人才主要指标通报表
虽然温州是我省三大中心城市，但如今大部分温州人都不会把温州与杭甬两城相提并论，当然，两座城市均为副省级城市，一个省会、一个计划单列市，起点就比温州高出太多了，这样的比较本身就不公平。
但更大的问题在于，温州作为省内经济总量最大的普通地级市，在新引进大学生人数方面，在省内普遍排在第7名，落后于紧追温州的绍兴、嘉兴就算了，还落后于本身实力远不如温州的金华、湖州。
可以看出，山多地少、偏居一隅的浙南，在人才争夺战中，整体输给了充分融入长三角的浙北，除了海岛舟山。
温州的人口问题。
2018年末，全市常住人口为925万人，与2017年末常住人口921.5万人相比，仅增加3.5万人。这一人口增量，不要说跟杭甬比了，也不如嘉兴。除去出生人口、死亡人口，略有流出。
根据某机构基于移动手机研究的大数据，虽然并不能百分百反映问题，会比实际情况偏低一些，但大致动向基本可以展现。
总体来讲，温州无论是总人口，还是外来人口，都还有一个较大的基数在，即使增长缓慢，也还算“瘦死的骆驼比马大”。
但是，温州的人口吸引力，确实是在减弱，尤其对省内其他城市人口的吸引力并不强。更关键的问题在于，温州流出的人口，并不都流向比温州更发达的城市，这非常值得温州深思。
温州流向省内其他城市人口为72.1万人，为全省之最。而省内流向温州的人口为20.3万人，不足流出的三分之一，全省排名第7，仅高于衢州、台州、丽水、舟山。
就省内来讲，温州也仅有对丽水、台州人口吸引力稍大一些，加起来约10万人，占据省内来温人口半壁江山。但是温州人在台州的反而更多，也有一些在丽水。
温州人口基数大，流出比其他没温州发达的城市多，正常。但流入温州的省内人口，比流出少这么多。而在流出人口中，杭州最多毫无疑问，但还有不少人流向社会经济发展水平不如温州的城市。
在省内城市人口争夺战中，温州仅战胜丽水、衢州两地，其余城市均为温州人流向此地人数更多，此地人流向温州人数更少。除去杭甬，温州流向省内其他没有温州发达的地级市的人口，近40万。
总体来讲，温州对省内其他城市人口的吸引力，并不大。而省内多数城市对温州人都具有一定的吸引力，不仅仅是杭甬。
温州庞大的外来人口总量，是依托省外人口撑起来的，达288.5万人，以江西、贵州、安徽、湖北、四川、河南、湖南、云南最多，均为内地省份，没有浙江等沿海省份发达。
无论是人才，还是人口，温州都面临着很大的问题。基于庞大的人口基数，这对温州短期内不会造成明显的影响，但长期来看影响巨大。
人往高处走很正常，但是温州部分人口流向经济社会发展水平还不如温州的地方，这就是一个不小的问题了。
为什么他们愿意前往不如温州的城市？很大一部分是在外温商。温州能有今天的发展水平，也离不开这些在外温商。
而温州的人地矛盾，也让温州不少企业出于成本原因，流向周边的台州，丽水，同样会带走一些人口。很遗憾，温州自身尚未强大，尚未接受长三角发达城市的辐射，却开始外溢了。
但是，有些情况值得我们反思。比如在绍兴、嘉兴的温商反映，虽然当地发展水平不一定有温州好，但营商环境不错，公务员都会上门服务，这一点恐怕温州做的不够。
另外，在浙北地级市，长三角城市群之间的互联互通所带来的便利、高效，仍强于温州，而这些浙北地级市的经济社会发展水平不会比温州差太多，发展势头总体良好。
而温州偏居浙东南一隅，处在长三角城市群最南端，在很多省内人看来并不是一个便利的地方，跟他们不在一个圈子里。
还有一些温州郊县人口，并没有流向温州市区，也不是流向杭甬等发达城市，而是流向台州、金华等地。
虽然他们经济社会发展水平不如温州，但差距并没有太大，而他们的房价、物价则比温州市区要低不少。可以这么说，省内一些不如温州发达的地级市，性价比更高。
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把范围缩小到人才这一块。
上半年，杭州对大专生开放落户，宁波户籍向技校生也开放，省会城市更对本科以上毕业生给予一次性补贴，这样的求才力度在全国也属少见，效果当然可观。反观温州，门槛依旧很高，比杭甬两城还高。
根据《温州市区户口迁入暂行规定》，在可办理人才引进落户板块中，《温州市高层次人才分类目录》中ABCDE类人才、本科(含技工院校技师班)以上学历和应届大专(含技工院校高级工班)毕业生可先落户后择业。
此外，经市委人才办认定的创新团队和创业项目成员；经市级科技部门认定的地市级以上科技进步奖完成人；经市人力社保局认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才；其他大专学历人员，初级及以上职称、高级工及以上职业资格的人才；经市委、市政府批准引进的其他人员等情况，都可通过人才引进落户方式在就业地落户。
来源：新浪网
这几年，温州针对硕士、博士、双一流大学等人才的政策比较优惠，也取得一定成效，比如新引进博士生同比增幅513.78%，居全省第一。就连国家、省公务员考试基本上都还要求本科以上，温州不少地方的事业单位、国有企业招聘已经将要求提升至双一流大学了。
不过在楼Sir看来，人口比人才更重要，有了一定的人口基数，自然会诞生人才，而强扭的瓜不甜。
同样地，在各地针对普通人才均释放各种优惠政策时，温州在针对高端人才释放红利的同时，某种程度上还缩小了普通人才的择业范围。
毕竟，温州很多企业并不需要多少高端人才，却连普通人才都不见得那么好招，甚至因此搬走。
温州，在政治地位、区位均不占优的情况下，放宽人口落户门槛，刻不容缓！
楼Sir平时跟别人开玩笑都说，只要有一技之长，没有犯罪记录，都可以落户才对，甚至是免租金送房子都不为过。
毕竟，在“大拆大整”之后，现在温州连普通工人、服务员都不见得好招。还有人开玩笑说，温州最近还变脏了，路上看到清洁工都少了；温州公交车班次都少了，有些车一等就是几十分钟，愿意做公交司机的人都很少了。
当然，温州要做的事情还有很多。产业转型、升级同样刻不容缓，但必须坚持、坚持、再坚持！
同时，在围垦政策收紧之后，温州更需要撤县设区来腾出发展空间，免得再有企业因为土地成本高而离开温州，同时离开的都是人口、消费和税收。
温州也需要增加低价房的供应，建设适合外来人口生活的新区。通过更多低价的小户型，满足更多刚需购房者，让他们买得起，在温州安居。
这在温州不是没有先例，当年房价仅有1万多的瓯海中心区，如今房价仅有1万多的滨海、瓯江口、林里，外来人口买房的比例，比市中心那些中高端楼盘不止高一点点。只是，温州低价房还不够。
更重要的是，不仅仅是有房子了就够，配套设施必须跟上。当前温州各大新区，依旧是配套设施不齐全的居多。
温州也必须要有现代化商圈，满足年轻人的生活需求。不要再扯什么网购、没人、经济差之类的，楼Sir身边好几个朋友的老婆，在温州工作、居住都好好的，却认为温州生活太无聊，催着他们的老公搬去沪杭，过上更丰富多彩的生活。
其他方面，比如增加高校建设，加快建设城市交通枢纽与亮点区域，等等，都有利于吸引人口。
总得来讲，温州现在处于标兵渐远、追兵渐近的尴尬处境，需要我们更加努力，再努力！
温州要做的，只能是缩小与杭甬两座发达城市的差距，拉开与其他省内地级市的距离。总之，温州需以二线城市为目标，围绕提升城市首位度进行，并持之以恒！
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