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职场不易，每天努力奔波只为获取一席之地，如果再有几个困扰你心神的事情时不时在你眼前晃悠，岂不是更难过。
另外，我们对待工作中让自己困扰的事情，心态也很重要。
如果自己过于消极，恐怕真会是赔了夫人又折兵。
“最可怜的就是那些早晨一开始工作，就精神颓唐、毫无生气的人。
这样的人去从事工作，怎么可能得到出色的业绩呢？
无论工作是否繁琐、重要，总会遇到许多问题，而每件事又都会关系到公司的成败。
所谓牵一发而动全身，自己工作中的每一个失误都会影响全局。
所以，在遇到工作中的各种困难时，如果我们过于消极，压力就会越来越大，从而导致自己因吃不消而陷入尴尬局面，更严重的是，还会磨掉我们原本的自信心。
积极的心态，是每一个成功人士的必备要素，更是消除心理压力的灵丹妙药。
我们之所以觉得压力太大，或多或少都与自身的消极心态有关。
是自己凡事过于消极的心态，才导致自己深陷压力的旋涡之中，无法自拔。
田娜，28岁，国际贸易专业毕业，在一家外贸公司任职3年。
她的业绩一直平平，不上不下。但她认为这和自己的上司有着莫大的关系。
因为她的上司傲慢、刻薄，从没给予过她赞赏，反而时常泼冷水。
一次，田娜主动搜集了一些新的环保标准的信息，是有关于国外对公司出口的纺织品类别的，但上司知道后，不但没有表扬她的主动工作，反而批评她对本职工作的一心二意。事后，对于自己业务范围之外的工作，她一概漠不关心。
在田娜看来，上司之所以从不表扬自己、欣赏自己，是因为她从不像其他同事一样对她阿谀奉承。
田娜自己也知道不会溜须拍马的她，不可能会得到上司的青睐。
无奈之下，她选择在公司里沉默寡言，并逐渐觉得自己是真的能力不足。
后来，来了一位新上司，他性格开朗，并经常赞许同事，更是让大家畅所欲言，不要受部门和职责的约束。
在新上司的带动下，田娜也开始积极地发表自己的意见。
她对工作的热情空前高涨，并不断学习新知识，学习如何起草合同、参与谈判、与外商打交道……
令田娜感到惊讶的是，原来自己的潜能是无限的，从没有想到以前那个默默无闻的女孩，如今竟会为了报价与外国客商争论得面红耳赤。
相信如果其他人处在田娜所在的工作环境中，也会像她一样。
因为长期处于不被重视和表扬、甚至负面评价满天飞的环境中，受到负面信息的影响，对自我的评价也会降低。
相反，在充满信任和赞赏的环境中，人们经常受到启发和鼓励，自然就会努力变得更好。
但是，现实生活中又有多少田娜般幸运的人呢？
如果你的上司一直像田娜的第一任上司一样，那你又该如何是好呢？
你会向当初的田娜一样，心态消极，自我否定，认为自己没有过人的才能吗？
无论自己身在其中，还是处于旁观，我们都爱把问题归咎于外在环境，如公司的氛围不和谐、制度不完整、上司态度差等等。
难道真的是这些让自己压力增大，心态消极吗？
如果我们对此不予质疑，并不知找出自身原因，那么恐怕我们的烦心事会一直相随。
其实，困扰我们的并不是问题本身，很多时候都是消极心态在作祟，阻碍我们突破自己，打击我们的自信和勇气。
面对前途，当我们感到迷惘、挫折时，消极心态会促使我们内心更加恐慌、担忧，而正是这些负面心态，妨碍了我们采取有效的行动。
因此，面对工作生活中的各种困扰，我们要学会正确运用积极的自我暗示，如果想要突破自己，舒缓压力，那就不能过于消极。