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“我们比胡歌便宜，并且跟他一样好用，
希望大家给我们中年女演员一些机会。”
海清在第13届FIRST青年电影展的闭幕式上的一段讲话，将中生代女演员的生存现状推向了舆论的风口浪尖。
在现场，她叫住了准备下台的周冬雨、cue小宋佳、姚晨、梁静上台。
揭底身边这帮实力女演员的艰难处境——
为了接好戏，姚晨都开始自己当监制了，梁静都开始靠老公了，宋佳为了扮年轻，故意不结婚……
最后呼吁各位导演、制片人给中生代女演员们更多的机会。
虽然这段讲话在此后被很多人认为“说话不过大脑”、“对其他女星不尊重，“借平权炒作卖惨”。
但的确，国内中年女演员的现状令人堪忧。
台上的宋佳、海清、姚晨、梁静......
这些曾经活跃在电影电视圈的一线演员，如今明明是塑造女性人物最佳的年龄段，却处在没戏可拍的尴尬境地。
马伊琍、姚晨、宋佳、海清在FIRST电影节后私下合照
中年女演员的尬与惑
中年女演员没戏拍，并不是近两年才有的现象。
在此之前，姚晨曾在星空演讲上说到自己作为中年女演员的尴尬和困惑。
因为怀孕，她不得不暂时离开自己的岗位，也错过了不少机会。
但当姚晨想再次回到荧幕上时，市场的需求却发生了变化。
在随着大数据的快速发展，人们更在乎“流量”所带来的效应。
这让一个将近40岁的女演员变得不知所措，不知何去何从。
宋丹丹也曾在节目里坦言：
演员这个职业特别残忍。
因为演员是很被动的，如果没人来找你演戏，其实就等于失业。
她说自己在三十四五岁的时候，就没有人来找自己演戏了。
在这样的环境下，宋丹丹不得不去“扮老”，
来得到演戏的机会。
在电视剧《美好生活》中，宋丹丹和张嘉译饰演母子，但两人实际年龄只相差9岁。
再想想去年，《如懿传》刚播出时，看剧的人们都把关注点放在“周迅老了”，讨论周迅的眼神不如以前灵动，有掩饰不住的疲态。
后来周迅坦言，那段时间真的很难过。
不想去面对老这件事，拍出来有皱纹这件事。
变老就没戏拍。
对于还在上升期的周迅来说，内心真的很难快速的面对自己已经衰老的现实。
也正因此，越来越多女明星觉得，只要有“少女感”，
就还能继续出现在大荧幕上。
市场审美畸形 ，
中年女演员要么演少女，要么演少女她妈
这也造成了一个令人唏嘘的现象：
很多快到中年的女明星，为了能让自己有戏拍，
疯狂营造“少女感”人设。
别忘了，当年58岁的刘晓庆在《隋唐英雄3》中。
饰演的可是16岁少女欧阳飞燕。
在剧中不仅要和比自己小21岁的郑国霖扮演情侣，
还要称扮演程咬金的张卫健为大叔。
58岁还要出演16岁的角色，年龄跨了40多岁。
观众们纷纷表示吃不消，这对跟她搭戏的演员来说也是一种挑战啊。
还有杨蓉，也曾因出演《沙海》被网友吐槽：
“你都多大了？还在演小女孩的形象？”
杨蓉倒是回应的畅快：
“不是我害怕老去，而是当下的影视环境让女演员不敢老去。”“中国的市场，充斥着少女修仙、少女暗恋、少女甜宠，却少见一个成熟女性的成长之路恋爱历程以及职场经历。”
字里行间都是对市场环境的抱怨和无奈。
是啊，当下的影视市场对于成熟女性的需求就是这样：
要么演少女，要么演少女她妈。
而观众却不买账。
大家更想看到的成熟女性展现属于自己魅力的一方面，
并不是年轻单一的傻白甜形象。
就如赵薇曾在采访中所说：
电影不该永远停留在十几二十岁人的身上。
中国现在还是年轻人的故事太多，其实生活阅历决定了中年女性的故事如果拍得成功，会更好看，她们才是女人最有魅力的阶段。
的确，最好看的故事，最复杂的人生，
其实应该是发生在35岁到45岁之间。
可现在的影视剧市场这个年龄层的电影特别少，有深度的剧本也少。
不得不说，要想创作出一个题材既反映社会现象又要有话题，最好再贴近人们的日常生活的影视剧不是一件容易的事。
而在流量为王的当下，那些掌握着话语权的投资人、制片人更加关注利益。
相比较起来，那些爱情轻喜剧、口水片制作起来就容易多了。
再配上当今爆火的流量小花，这部剧更可以轻松获利。
V姐随手在豆瓣一搜，出来的都是流量小生或以男性为主导的作品。
这种“快餐式”的影视剧会短时间里让人大呼过瘾。
现代人的生活压力这么大，有这样的“爽剧”存在，自然很多观众买单。
反观别国。
伊莎贝尔·于佩尔，65岁的她仍在不断扩宽戏路。
她仍然可以把不同年龄段女性的压制、释放、克制、禁欲、宣泄、疯狂、不动声色的展现出来。
还有自出道以来，塑造过各种不同年龄段的经典角色的梅丽尔·斯特里普。
70岁的她仍然活跃在银幕中。
拿下了21次奥斯卡奖提名，3座小金人。
梅姨曾说：
“我从不后悔年岁在我的脸上有所展现。有很多人觉得害怕苍老，可正因为我有所蜕变的脸，让我更有资本讲不同的故事。”
不知道我们什么时候也能看到国内的女演员们，
将年龄的资本说的这样掷地有声。
被贴满标签的中国职场女性
备受关注的女明星生存现状已经这么艰难了。
但事实上，这只是中国社会职场女性生存艰难的冰山一角。
就像姚晨回应海清的微博所说：
“类似的职业困境不仅仅只限于影视圈”
之前，V姐有一个朋友去一家公司面试。
当时面试的领导对她也很满意，并且已经明确表示希望她能来公司上班。
就在感觉一切都将要谈成的时候，HR突然问她：
“是否婚育？”
我朋友回答没有，HR便再也没有问询。
这份面试后来以失败告终。
30岁的她也曾是前公司的中流砥柱，意气风发。却没想到自己在30岁的档口，面临着事业和年龄危机。
根据智联招聘统计的《2019中国职场女性现状调查报告》显示：
今年男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距。
且在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。
究其原因，生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。
在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍。
这些数据足以看出社会对职场女性存在的偏见。
姚晨也曾说到事业和家庭无法兼顾的。
拍戏和家庭这两者才构成了她完整的生活。
但是令她不解的是，
很少有人会去问男性是如何平衡事业与家庭的？
著名企业家张泉灵在被问到如何兼顾两者的关系时，她反问主持人你会不会问男性这个问题？
他们是怎么回答的？
主持人回答说一般男性会说把家里的事情都让给自己的另一半去管。
V姐不理解的是，当男性这样回答的时候为什么人们不觉得这也是他人性的一种缺失呢？
这种无形而沉重的精神与文化压力，牵制了女性从业的雄心与壮志。
用“儿女情长”来拖其后腿、增加女性的负疚感。
我认为这实在是对女性不公的体现。
很多时候，女性也想成为别人口中的样子，但往往是心有余而力不足。
现在的社会要求女性既要有内涵，还要有外表；
既要有工作能力，还要有持家能力；
既要独立自主，还不能在家庭内太强势。
即便关键时刻挑的起大梁，事业再有成，必要时也要温柔贤淑放的下身段，懂得牺牲。
人们嘴上说着理解，可行动还是越来越把女性推向两难的处境。
V姐知道，这个社会没有谁比谁容易。
女性生存艰难，男性也一样。
但职场女性的生存难题不仅是女性一个人的事。
它需要好公司、好制度乃至全社会的包容和体谅。
女人不仅仅是家里的保姆，她也有权利打拼自己的事业，过上自己想要的生活。
除此之外，
也希望这个时代的女性不要在意别人的眼光，要永远相信自己的价值。
希望你无论三十岁，四十岁都能重新出发。
总有一天我们都会为自己的年龄而骄傲。
因为过去的时光，带给了我们独有的智慧和魅力。
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你担心自己有一天会老去吗？