一家公司的老板和管理人员以及员工有时候是处在博弈之中。老板虽然对公司拥有绝对控制权，但是有句话是这样说的，县官不如现管。比如这个叫姚振华的老板，有一天，他突然心血来潮，来到了自己分公司的总部，想调研生产经营情况，没想到竟被保安拒绝进入工厂内部。姚老板可不是一般人，当年的万科董事长王石都拦不住的人，现在竟然被自家公司的保安拦在门外，竟然无计可施。
当年宝能集团董事长，被称为“野蛮人”的姚振华斥巨资下场收购万科股份，差点改组万科董事会，夺得万科的控制权。当年万科董事长王石公开表明不欢迎姚振华入主万科。但姚老板是一个很厉害的一个人，如果不是国家队出手，万科就是姚老板说了算了。
万科原董事长王石
那姚老板这次为什么回自家公司，保安竟然不开门呢？
我用个形象的比喻，方丈大师回庙，被看门小和尚拒之门外了。想当年风头一时无两的姚振华董事长，现在居然进不去自己的办公室？
有人开玩笑说，董事长不懂事，来之前也不通知，到门口就和保安杠上了！
再有，规矩是你们定得，不能怪别人，人家保安也是按规矩办事。谁都没有特权，拦住不让进这也没毛病。
从保安角度出发看，姚老板没有出示工牌，在保安看来，那就视同不是这家公司的员工，出于自己的工作职责自然要拦住了。你自己说是老板，但是很少来分公司，我们保安又不认识你，我们不能拦吗？就算你说你是公司大股东，但你又不是这个公司的管理人员，你自己跑来谁让你进啊？
其实这次姚老板来公司是来兴师问罪的，而公司原管理层，是单独安排保安，说没有他们的命令要求，不管是谁，哪怕是姚老板也都不能踏进公司半步。
原来姚老板开董事会任命了这家公司新的管理人员，新总经理叫邓祖明，副总经理叫孔令云、秦君雪，可是任命虽然下达了，但是这三个人仍旧未能办理入职手续。不是他们不想办理而是进不了工厂办公区。
而原因在于原管理层不承认姚老板任命的这三位管理人员。在姚老板看来原管理层是渎职，是严重阻碍总经理，和副总经理人选正常履职的罪魁祸首。
而原管理层却认为，姚老板任命的这三位管理人员没有调味品行业背景和认知经验，认知能力存疑，聘用动机不纯。
另一名独立董事也在反对意见中提出，这三位被提名的管理人员仅有金融背景，没有经营实体公司的案例和业绩经验，没有管理财务和部门的法律经验。
当时姚老板非常生气，他来到公司门口怒斥保安道:是谁安排你们这样做的？到底是谁？你把他的名字说出来，我会追究他们的责任，你们两个实话实说，跟我说就行了。姚老板的意思是跟我说实话，我就不追究你们保安的责任，如果不说实话，估计你们的工作岗位也不保了。
这次姚老板是真急啦，姚老板作为公司实控人，连自己企业的大门都进不去。这本身就说明他对企业的管理有问题。
还有就是原管理层跟现有管理层有利益争执。
大家怎么看待这个事情？