研究生比本科生毕业后有这6个优势，未来发展空间更大，前途好

很多职场人，拼命的在领导面前刷存在感，为了得到领导的赏识，被领导重用。也有一些人与领导关系相当好，按理来说是“好牌”，可偏偏有人把一手“好牌”凭“实力”打的稀烂，这样的事情在身边经常发生。原因就在于不注意分寸，把明显的优势，变成了劣势。

身边就有这样的朋友，与领导关系相当好。领导经常都与他称兄道弟，由于他不注意与领导相处的分寸，逐渐的被领导边缘化，不上不下的很难受，工作中很郁闷，自己又说不出个所以然。

领导也是普通人，并非成了领导之后就失去了所有本应该具有的情绪。作为领导其需求并不会因为成了领导就减弱或者是没有，也同样有着自己的隐私，情绪，脾气等等。所以，与领导关系再好四件事也千万要注意把握分寸。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

领导资料不能乱翻

有一些人觉得自己与领导关系不错，没有经过领导同意的时候，乱翻领导资料，甚至还会翻领导电脑里的资料。

上下级之间本身存在信息的不对等，乱翻资料，而且是在未经领导同意的情况下，这样的行为会让领导相当反感。万一看到不该看的东西，自己尴尬，领导更尴尬。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

哪怕是领导同意去自己办公室或者电脑里找资料，都不能乱动，乱翻，一旦被发现会产生必要的麻烦与反感。

试想一下，同事之间关系好，都不愿意别人乱翻自己的资料，更何况乱翻领导的资料，这不仅仅是关系好，而是不尊重的表现。心里可能并无不尊重，但行为会产生误会。

所以，哪怕与领导关系再好，也别去乱翻领导的资料。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

领导私事不能乱说

每个人都有自己的隐私，领导与自己关系好，有时会说一些自己的私事，这些私事也仅限于小范围内的，没必要去乱说，乱讲。

有些人为了显示自己与领导关系很好，抖机灵，把领导的私事当成一件事情来讲，这是最愚蠢的行为，哪怕这件事情领导并不在意所说的事情，但说出来除了能证明与领导关系好，知道领导的私事以外，对自己并无其他实际的意义。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

领导的私事能与自己说，说明了信任与关系好，而不是用于炫耀和领导关系好的资本。领导也有自己的隐私，也有竞争对手，当这些隐私被竞争对手利用的时候，可能会导致自己成了“帮凶”。

每个人都有属于自己的隐私，也有自己没想到的弱点，拿领导私事当做谈资，愚蠢之极，当在特定时候爆发时，后果自己无法承担。

所以，与领导关系好，知道的再多，也别拿领导的私事当做谈资。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

猜到领导也想法也不能说

当人与人关系很好时，会根据平时的行为判断出对方下一步的行为。与领导相处亦然，当与领导关系很好时，有些时候可以判断出领导下一步行为。自己能判断的出，不一定别人知道，更别说出口，因为在不恰当的时机，说出不恰当的话，会带来不必要的麻烦。

比如，领导要将某位员工赶走，而根据以往与领导交谈时，猜到了领导要的事情，但是不能去说，如果说了，可能会给领导造成很大的困扰。假如这个人通过关系，找领导说情呢？领导不是所有的人都能得罪的起。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

还有一种可能，领导之所以是领导，是比大多数人高明，而往往自己猜到想法时，就说出口，是为了显示自己高明，还是为了现实自己与领导关系好呢？

历史上这样的事情不少，随意揣度圣意，很容易造来“杀身之祸”，杨修之死就足以说明了问题。聪慧能想到领导的说话背后的深意，但是随意说出口，只能是给自己找麻烦。

所以，领导想法可以猜，但猜到了也要藏在心里，否则是自找没趣。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

不要替领导做决定

与领导关系好的人，很容易犯这样错误，认为这是小事，而且知道领导一定会同意，于是就替领导做了决定，将工作安排下去，或者是自己去做。

要知道领导与下属之间有很多信息不对等，哪怕是一件小事，也不要轻易的替领导做决定，自己有自己的工作职责，领导也有自己工作范围，如果不出状况还好，一旦发生了与原有计划、规划相背离的情况，重新拉回到轨道上成本付出更高。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

还有一些人以为自己和领导关系好，引导领导按照自己想法去做，逼着领导只能按照自己的想法去做，相当于替领导做了决定。

曾经就遇到过这样的事情，小翁想自己工作给领导增光添彩，与消防队联系，组织安全生产月的消防演练。效果很好大家都很满意，领导也在公开的场合也表示这样的活动要经常参加，但其实领导心里很生气，因为当时领导老家有急事，因为消防演练耽误了，结果闹与老家的人不睦。

所以，有时看似好的事情，或者是小事情，也比轻易替领导做决定，否则会给自己，给领导带来麻烦。

与领导关系再好，也要注意分寸，4件事不能做，否则是自找没趣

综上所述：与领导关系好，在职场已经是优势了，别以为自己“作”而破坏这一层关系，与领导关系好也要把握好分寸，否则只能是自找没趣。备研时间愈发紧张，5个区别，体现应届往届各自优势

第一，学习能力

对于应届生而言，他们在学校时就一直不间断的学习，保持着良好的学习能力与学习习惯。而一些往届生在参加考试时，自己已经参加了工作，期间没有继续学习，在这种情况下，想要再进入学习的状态其实是很难的，所以在复习时需要多下更多的功夫。并且在学校学习时，有良好的学习氛围，同学们之间互相监督，自己能够更自觉地去学习，可往届生离开了校园，自己独自在家复习，很有可能学习的动力有所下降，导致自己的效率变低。

第二，学习态度

学习态度对于学习成果的影响是很大的，一些已经参加工作的往届生选择考研，是由于自己的不满足于目前的工作，还有一些是已经参加过考研，二战甚至三战的考研党，所以他们的目标以及态度很坚定，在学习是有更足的动力能够支撑自己，而一些应届参加考试的同学，不光有一部分人抱着“今年考不上明年还能考的心态”，甚至还有很大一部分同学是跟风考研，这样在复习的过程中很容易变得松懈，导致复习效率变低，影响顺利上岸的可能性。

第三，学习资源

对于应届生而言，他们更多的时间是在学校进行复习，而学校里不仅有老师可以帮自己答疑解惑，还可以去图书馆查阅书籍资料、在电子阅览室找相关的文章，并且有同学可以和自己一起探讨。而对于往届的同学来说，自己只能通过购买书籍、报名培训机构，或是购买网课来自主学习，在学习资源这一方面没有应届的同学更有优势。

第四，学习时间

应届生在校备考研究生时主要在大四进入最后的复习阶段，他们没有太多杂七杂八的事情来干扰自己，有充分的时间可以备考。而对于往届生来说，除了“脱产备研”的同学外，还有很多一边参加工作、一边备考的同学，对于他们来说复习的时间只有每天下班回家休息的时间和工作中碎片化的时间，备考起来非常辛苦，压力很大。但对于“脱产备研”的同学来说，他们比起应届生有更多一年复习的时间，也会有所优势。

第五，考试经验

一些往届的同学是由于前一次考试失利，所以选择了再次报考，这类同学除了对考试氛围、考试时间、试卷等方面有一定的经验外，其中一部分通过笔试的同学还参加了复试，更能掌握复试的技巧，在这一方面更有优势一些，面对考试也会更加从容。