好人难做！不管是在职场上还是生活中，很多时候我们最怕的就是好心没好报，明明做了好事，最后却陷入了“里外不是人”的尴尬局面。
王大力大学毕业后顺利找到了工作，为了能尽快和同事们搞好关系，他对同事们的要求是来者不拒，有的时候还主动去帮助同事分担他们的工作，结果就是他自己在入职一个月之后，就成了全办公室里最忙的人。
买早餐倒水、收发快递、吃饭订座……琐碎工作让王大力快成为了高级打杂的了，让他根本没有时间做他的正职——平面设计。周六有同事要去相亲，想让王大力代班，然而王大力家里有事拒绝了她。
后面几天，女同事对他就没个好脸色，并且还在背后说他：“同事的请求就拒绝，而领导的要求就有求必应。”王大力觉得委屈，自己平时什么人都帮的，现在却被她说成了是这样，本来嘛，帮她是人情，不帮是道理，没理由怪责到自己的身上。
职场上，当习惯成自然的时候，你再想改变角色定位，不当老好人就没那么容易了。
在职场上，很多时候裁员的首要目标，就是那些好心而没有主见的人。
在公司里出了名的“老好人”阿东，工作中与同事共进退，有困难大家一起扛；别人说好，他也说好；别人说不好，他也就默不作声，慢慢地他成了老板视而不见的隐形人。这不，公司遇到困难要裁员，首先想到的就是他。
职场中的“老好人”，实际上最终都成为了碌碌无为的人，他们在职场上总是因为分担了别人的工作而把自己份内的工作搞得一团糟，而且大部分人从来不敢表现出自己的想法，表达出自己的态度，相信这样的人在职场上是永远都不会有突破，永远都不会成功。
看了上面这些职场“老好人”的遭遇，你还要做个“老好人”吗？