只听说过给中人补发钱的，补发前还要交钱的，相信很多人都是头一回听说，这是真的吗？

没错，这是真的！这是由于2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始改革，有部分工作人员有多发、欠缴的情况，要进行多退少补，所以才出现了中人在补发前还要交钱这回事。

一、中人养老金多发，实际应领取低于预发养老金

“中人”是指在2014年10月之前参加工作、2014年10月之后退休的机关事业单位工作人员。养老保险制度改革期间，他们不再执行原机关事业单位的退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

由于2015年政策出台后，国家对部分政策细节未明确，以及职业年金制度问题，导致了2014年10月之后退休的“中人”，这几年一直领取到的是一定标准的预发养老金，未能及时按照新办法进行计算养老金。

现随着国家政策明了，各地“中人”养老金重算工作陆续开展，对于重算后实际应领取的养老金高于之前的预发养老金标准的，将予以补足，低于的，则将予以扣回，中人补发前还要交钱的情况明显属于后者。

二、中人欠缴养老保险，或欠缴职业年金

中人在改革之前的工作年限没有实际缴费，没有个人账户，也没有职业年金，只有视同缴费年限。

养老保险制度改革开始后，某些地方单位还未及时为员工缴纳养老保险，导致了员工存在欠缴养老保险的情况。当然，也有可能是因为职业年金制度没有完全建立，导致职工的职业年金个人部分没有及时缴纳。后来，养老金重新核算，自然要先把之前欠的钱都给补缴了。

1、缴交对象不同

机关事业单位缴交的是职业年金，而企业单位缴交的是企业年金；

2、参保性质不同

职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的；

3、缴费标准不同

职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定的，单位是8%，个人是4%；而企业年金的缴费比例并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，而单位加个人合起来不超过12%。

大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。