重磅！2020年医保生育合并，最新政策来了！事关钱袋子，一起来看看！
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生育津贴与产假工资不重复发放
首先，大家要知道，生育津贴和产假工资是不一样的。
两险合并前，职工享受生育待遇，领取生育津贴（顺产98天、难产113天）期间，福建省并没有明文规定单位是否需要发放产假工资。
两险合并后，省医保局在文件中明确规定，在发放生育津贴（顺产98天、难产113天）期间，单位不用给员工发产假工资。
灵活就业人员生育医疗费能报销了
两险合并前，以灵活就业身份参加职工医保，是无法报销生育医疗费的。这部分费用，只能自己掏钱。
两险合并后，灵活就业人员可按所参加的医保待遇政策报销（具体执行时间暂未通知）。
保叔有话说
生育保险并入医疗保险，对我们老百姓而言是有利的。一方面能防止用人单位漏缴生育保险，一方面也简化了生育待遇手续的办理。
国家也在不断优化现行的政策，保障我们参保人的利益，相信以后会越来越好！
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大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。