编制教师，作为极具吸引力的工作，是多少人梦寐以求的。"编制"意味着稳定，意味着诱人的福利待遇。那么"编制教师"与"非编教师"到底有多大的区别呢？

什么是教师编制

现在很多地方在招聘编制教师时，还会再招聘政府购买类、聘用制、代课老师，这有什么区别呢？

在编教师所拥有的编制为事业编制，在编的老师都为事业单位工作人员，而像政府购买类、聘用制等非在编教师则为临聘人员或者称之为合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定享受事业单位工作待遇。

而在很多学校中因为存在大量的教师岗位空缺，这就需要临时的老师来填补，而这便是"代课教师"。代课教师相对于编制教师以及其他的教师岗位来说，薪资待遇普遍更低。

编制教师与非编教师的差距

1.福利待遇差距

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

编制教师的工资组成是由基本工资、职称工资、津贴补助等组成的。并且随着工龄的增加，基本工资增加的同时，随着职称升高职称工资可以也升高。但非编制教师的工资相对来说是固定的，并且在职称晋升和工龄等方面，一般得不到保证。虽然在今年来一直进行改革，但是在实际操作中还是无法做到完全保证。

2.工作稳定性

俗话所说的教师是"铁饭碗"，其实准确的说是编制教师才是"铁饭碗"。编制教师在工作上更有保障，更加的稳定。同时，编制教师还可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。但是对于非编教师来说所面临的的失业风险相对就大了许多，毕竟是通过合同相互约束。与此同时，非编教师往往也无法晋升，无法调动，往往无职称，更无职称工资了。

其实，对于非编教师来说，如果有机会也可以尝试，作为获得编制的跳板，并且作为非编教师在工作岗位经过实际的教育工作经历，相信对于再次备考编制教师也会很有帮助。

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