最低工资标准被视为一项"兜底"指标，是在劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。在近日，各地都纷纷公布了最低工资标准，而且上调最低工资标准的地市也又有增加，据经济日报记者的不完全统计，截止到2019年11月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。同时，在时薪最低标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中北京市以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的最低时薪为12.5元，和标准最高地区北京的差距相差近1倍。
从最低工资标准我们也不难看出各个省份之间发展的不平衡，从而导致在最低工资方面出现如此大的差距，而这种差距同样体现在教师工资水平上。虽然在今年教育部发布的各行业工资排名中教师的工资已经在19大行业中窜升至第七名，但是这真的能体现出全体教师在工资水平上达到一定的高度了吗？并不能，这个数据只能体现一个平均状态，或许还有许多教师挣扎在最低工资水平线上，或许更低。
在今年，我们能够看到在深圳、广东、成都都出现几十万甚至近百万年薪招聘教师的学校，这也许只是一些个例，能够出现如此高的工资待遇，但是，也从另一个方面看出在经济发达地区教师工资收入的可观。像北上广深这些一线城市，在汇集优秀人才的同时，教师工资也是水涨船高。就以北京为例，教师的普通工资基本集中在5000-6000元左右，再加上各种补贴和绩效工资，以及年底的奖金，年收入十万也是不成问题的，也不排除其他的像年薪二十甚至三十万的教师。
而对于普通地市的编制教师，能够拿到手的工资也仅仅只有4000元左右，加上绩效工资以及各种奖金补助，在年收入方面也是差了一大截。然而同为教师，在工作内容、工作量以及工作强度方面都不比一线城市的教师少，但是收入却不如，乡村教师更是不能与之相比。并且，乡村教师所处的教学环境以及生活环境不与一线城市相比，就与城镇相比也是不能所及的。
另外，便还有另外一个被忽略的教师群体——代课教师。代课教师的工资往往只有1000-2000元左右，不说能够挣钱，就连日常生活开支或许都无法满足。而且代课教师群体不是一个小群体，很多学校都存在着代课教师，而且在乡村，更是存在着大批的代课教师。如何满足教师的生活，虽然不可否认大城市物价高，但是小城镇的物价也没有低到哪里。并且想在的社会是互联网社会，网上交易可是"一视同仁"的。
所以，对于有些教师涨工资的要求不为过，虽然各省市之间经济水平存在差异，首先应该做到能够平衡本地区，再做到缩小地区间的差距。虽然不能做到一视同仁但最起码也要处在相近水平线上，同时也要符合教师的工作内容及强度，激发教师的工作热情。
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