旬邑县纪委监委10个派驻纪检监察组成立以来，认真开展廉政谈话，用活廉政谈活，把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱抓在日常，督促驻在部门和综合监督单位党员干部时刻绷紧廉洁自律“这根弦”,做细做实派驻日常监督，取得良好的监督效果。
坚持中层以上干部全员谈，做细派驻日常监督。以前纪检监察机关找某人谈话，外界往往认为某人犯了错误，一些党员干部对廉政谈话有抵触心理。为此，该县纪委要求派驻纪检监察组对驻在部门和综合监督单位的中层以上党员干部实行廉政谈话全覆盖，人人都要谈，不是犯错误才谈，既消除对廉政谈话的误解，打消谈话对象思想顾虑；又扩大谈话监督面，提高了日常监督实效。
坚持重点岗位人员多次谈，做实监督警钟长鸣。该县纪委要求对于财务、采购、审批、执法等重点岗位人员，派驻纪检监察组每季度不定期与之谈话，了解其思想、作风、工作等情况，让监督如影相随、无时无处不在，警示其必须时刻严格用权、规范用权。对其中出现的苗头性、倾向性等问题，监督其迅速纠正、认真整改，并制定措施严加防范，防止小错变成大错、违纪变成违法犯罪，充分发挥“咬耳扯袖”的日常监督作用。
坚持重要节点期间及时谈，防止出现集中违纪问题。在春节、中秋节等腐败易发多发节点，派驻纪检监察组采取发送廉政提醒书、开展面对面谈话等方式，对党员领导干部进行廉政提醒，要求其严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神；对新提拔任职的党员干部，在其任职前开展廉政谈话，提醒其慎初、慎微、慎独、慎欲；在“三重一大”事项实施前，对具体负责人员开展廉政谈话，提醒其坚守纪法底线，严防“糖衣炮弹”攻击。通过重要节点期间及时谈，有效防止集中违纪问题的发生，充分发挥派驻监督“前哨”的作用。
（旬邑县纪委监委 解双朋）