今年以来，兴平市纪委监委在监督执纪过程中，运用提醒机制，注重抓早抓小，常态化开展全市各级党员干部的日常提醒监督管理，切实增强党员干部的纪律意识。
短信提醒。抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，提前发送廉政提醒短信，督促各级党组织认真落实主体责任，领导干部严格履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律有关规定。同时加强纪律教育，重申纪律规定，严明纪律要求，引导党员干部清廉过节，营造出崇廉尚俭的节日氛围。
警示提醒。一是围绕中、省、咸市重大决策部署，结合违反中央八项规定、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、营商环境五项重点典型案例对标剖析、以案促改，对各级党员干部开展警示教育，严明纪律规矩，做到监督关口前移，源头防控风险。二是督促各单位结合自身实际，排查廉政风险点，积极开展重点岗位警示教育活动，以反面典型为戒，加强党性教育，筑牢党员干部“不想腐”的思想堤坝。
谈话提醒。通过开展任前廉政谈话、提醒谈话，充分运用“第一种形态”，在干部监督上坚持抓早抓小，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。截至目前，已对3批新任干部开展了集体廉政提醒谈话，对117名提拔科级领导干部进行廉政考试，第一种形态187人次，进一步筑牢廉政防线，增强纪律意识，践行岗位职责。
反馈提醒。围绕五项重点工作落实，加强日常监督检查，并向党委(组)、纪(工)委负责人发送五项重点工作提警函24份，始终坚持问题导向、提出工作要求、强化跟踪问效，督促相关单位对五项重点工作实现零突破，查处情况及时报市纪委监委，确保反馈提醒工作得到有效落实。
履责提醒。推行党风廉政建设履责提醒，压紧压实“两个责任”，层层推动党风廉政建设责任制落实，推进全面从严治党向基层延伸。截至目前，共向26个党委(组)发送履责提醒函，提醒问题和有关事项80项。根据“履责提醒”的内容，限期落实，整改落实情况作为年度落实党风廉政建设责任制检查考核的依据。
（兴平市纪委监委）