【遂川县矛盾纠纷多元化解工作经验介绍连载一】—— 法院多元化解助力法治遂川建设

2019-10-11   遂川政法

“真的没想到,法院这么快就帮我把讨工资的事情解决了,还不花一分钱!”郭某拿到其所就职的物业公司出具的调解协议书后感慨地说道。

近日,遂川县人民法院诉讼服务中心速裁团队运用多元化解机制,成功化解11起劳务合同案件。

通过多元化解矛盾纠纷调处平台的调解,遂川县某物业公司和该公司11名员工在两天内达成了调解协议,约定于2020年元月10日前付清拖欠的工资。

调解协议签订后,物业公司和11名员工向遂川县人民法院申请确认人民调解协议效力,速裁团队开通绿色通道,于立案当日对全部案件进行了司法确认,确保双方达成的调解协议具有可强制执行力。整个案件从诉前调解到司法确认仅用一天时间,在提高法院工作效率的同时也减轻了当事人的诉累,得到了当事人的充分肯定。


什么是多元化解?



“一元” 是以诉讼为唯一的解决方式



“多元”是指诉讼、调解、诉调对接等多种矛盾化解方式

综合一体、有机结合的纠纷解决方式





多元化解有哪些优势?



以诉前调解为例,我们社会生活中存在大量介于诉和非诉之间的纠纷,不能及时化解、妥善处理,小事拖大,大事则拖砸。对当事人来说,多元化解矛盾纠纷不仅省时省钱还省力,而且更有利于矛盾纠纷的彻底解决,社会效果也更好。


作为吉安全市辖区最大、人口最多的基层法院,近年来诉讼案件只在全市基层法院排名中游(去年全市第五),且未出现大幅度的上升(2016年诉讼案件2714件,2017年2888件,2018年3222件,2019年截止9月30日2498件,去年同期2560件)。最关键的因素就是,遂川法院高度重视矛盾纠纷多元化化解机制建设,在案件进入法院前进行诉源治理,引导矛盾纠纷当事人优先选择诉讼外纠纷解决方式,加强诉前调解、委托调解、特邀调解等工作。特别是依靠党委政府消化了一大批疑难复杂,矛盾尖锐的纠纷,从源头上化解了大量矛盾纠纷。2016年多元化化解1317件,2017年1038件,2018年1531件(全省第三),今年一季度525件(全省第九),一定程度缓解了法院法官的办案压力。



多措并举 保障多元化解机制



触角前伸,在部分纠纷多发的村和社区成立法官工作室,主动登记纠纷并现场化解

加强宣传,针对农村违规建房、提供劳务纠纷、民间融资等问题调研并广泛开展释法工作

在乡镇设立巡回审判点,建立乡、村、法庭一体的矛盾纠纷排查化解机制

加强指导人民调解工作,强化人民调解力量的法律素养

选派审判经验丰富的党员法官作为农村“法律明白人”骨干法治讲师团成员



来源:遂川县人民法院

责编:李雅河