办公室“变色龙”，就是会打造个人职场品牌的人，在平时他们可能比较随意，但到了职场上，他们会有另一种“颜色”。
在职场中，他们往往有更专业的形象和行为风格，更容易获得同事和领导的信任，因而他们通常也是公司中的佼佼者。
前几天我的领导小王，就因为自己职业化的素养和外在形象，为公司赢得了一个300万的订单，回到公司半年直接升职为市场总监。那是去做一场商业演讲，宣传自己公司的品牌及服务，去与其他公司抢合作订单。
与我公司产生竞争关系的是一家创业公司，对方价格优势很明显，很有竞争力，但对方在演讲时却忽视了自身形象的打造，当天演讲穿着运动服就到会场了，结果合作方的老板也在现场，看到对方如此不专业的穿着，认为对方并不重视这次合作，于是毫不犹豫地选择了我们公司，就那样赢得了300万的订单。
我的朋友小李，因为不会经营职场个人品牌，还弄丢了一个兼职月薪1万的工作。
事情是这样的：朋友小A，在一家企业做会计工作，之后因为怀上孩子选择了辞职回家待产。孩子出生半年后，她让我给她对接一些业务。然而突然有一天，我收到客户的一条微信，内容是这样的：“我翻看了一下你朋友的朋友圈，全是孩子的照片，怕她专业能力不行，暂时先不合作了。”
美国管理学者彼得斯有一句名言：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。
没有个人品牌，意味着你将被埋没在职场的芸芸众生之中，没有出头之路，只有你主动经营个人品牌，才能赢得别人的关注，获得领导的信任，对你的事业产生很好的推动作用。
对于一个白领来说，平时的着装最好是正装加身，西装革履或者偏休闲的商务套装。互联网行业的员工着装可以随意一点，但在重要的场合，最好穿正装，以展示自己的专业形象。
另一方面，职场人的仪容仪表也很重要，很多职场人不修边幅，经常胡子拉碴，邋里邋遢就去公司上班，这样是非常不职业化的一种表现，很容易引起同事和领导的反感，因而也不会给你更多的职场机会，升职加薪自然会与你挥手作别。
作为一名合格的职业人，最好在着装和仪容仪表方面注意一些，让自己表现得更加职业化。
工作态度，体现在方方面面，首先要有时间概念，与客户约见，最好提前30分钟到现场等待，表示对对方的尊重；答应客户的要求，一定要及时做到；参加重要会议时，做好会议笔记，及时同步给其他同事。
其次，做事要足够勤奋，在力所能及的范围内，主动帮助同事完成一些简单的工作，遇到不懂的问题要及时请教老前辈。
最后，还要不断提升工作的专业度，没有强硬的工作专业知识或者技能，就很容易被他人取代，面临的就是被老板辞退或者没有薪资可涨。所以，无时不刻要想着如何提升工作的专业度，赢得别人的认可和尊重。
与同事或者领导沟通时，要找到对方的需求，按照对方的需求说话表达，不能想到什么就说什么，全然不顾对方的感受，尤其是和下属沟通时，如果你直接批评对方，很容易让对方没有面子，下不了台面。
其次，在职场中沟通，不要使用生活化、网络性的词语，而要使用专业领域的词汇，展示出自己的专业化素养。
斯多葛学派创始人说：“我们生来有两个耳朵，却只有一个嘴巴，就是为了让我们多听少说”。
最后，沟通时要注意倾听，听懂了再去说，这样才能有效提高沟通质量。
通过建立个人品牌，我们就有更多机会，打破升职加薪的藩篱，走向职业的高峰。
提问：你思考过，你想在职场中树立什么样的形象吗？欢迎在下方评论区留言哦。
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责任编辑|清风
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