华为总裁任正非宁愿冒着支付10亿元补偿金的风险，也要辞退7000名员工。
其实，这也不是华为第一次裁员了，任正非认为“对于一个企业而言，要想长远的发展下去，企业的员工不能过得太安逸，这样公司的氛围会非常懒散”。
有一位朋友大鹏，前段时间被公司辞退了，现在在送外卖。公司辞退了好几名35岁左右老员工，他说难道35岁以后注定被公司抛弃吗？
其实，并不尽然，公司不是要大规模裁员，而是要裁你，要裁包括你在内的不能再给公司提供高价值的员工。不想35岁后被淘汰，最好提早看看这些建议：
据说2011年，叙利亚战争爆发，华为驻外员工为了保护基站设备东奔西跑，为保证设备的安全转移，他们在撤侨的最后一天才上飞机回国。
我们觉得真现实，难道非要做到这程度才叫认真负责吗？我们去公司上班，拿着公司发放的工资，工作自然是给老板干的，只有你干得足够好，才能跟上公司的脚步。
你不干，自然有人干，还有人愿意拿更低的工资干。
但，工作，也不仅仅是给老板干的，更是给自己干的。你做的每一件事都是在给自己的履历添砖加瓦，也许我们干了当下没得到什么物质上的好处，但是我们的能力是在提升的。
当然，不要觉得工作的时间长就是好事，我们要尽量少干琐碎的、没有价值的工作，而要去抢着干提升能力，能为自己增加背书的工作。
现在这些平台很聪明，开发各种功能，你可以提前花钱、可以借钱，给你开的额度越来越大，我们花钱买东西的时候会很爽，觉得自己又拥有一件好物件儿了。
但是年纪越来，你就会发现，需要用钱的地方很多，比如彩礼钱、买房、买车，而你只能焦虑和悲伤，恨自己之前花得太多，挣得太少。
所以，从现在开始存钱吧，可以把钱花在刀刃上，但是能不买的东西就不买，偶尔买个奢侈品就够了，如果用所有的钱甚至借钱去买奢侈品这就对以后的生活造成很大的影响了。
你不可能在一家企业干一辈子，任何一个行业都有可能随时被淘汰，有一项可迁移的技能是最保险的，不管在哪里你都可以谋生，都是被需要的。
之前看过一个新闻，一名男子经猎头介绍进入一家公司当主管，但是一周后被公司发现学历作假，工作经历作假。
不是公司唯学历，而是公司发现交给给他的工作，他根本做不好，才进行的调查。所以说，职场中，能力很重要，这决定了你的发展空间。
但是光有能力还是不够，良好的人际关系是职场升职加薪的润滑剂和加速剂，有很多的机会都是熟人介绍的。
有许多你想做的事，可能大部分对自己是有益处的，但是需要一段时间才能看到成效，你就想放弃去做下一个来钱更快的事情。说实话，什么都浅尝辄止，什么都得不到。
总有粉丝在后台问我，想学习乐器，想学习绘画，想学习摄影，但是现在已经35岁了，现在已经50岁了，学还来得及吗？
当然来得及，如果你不学的话，若干年以后你可能还是会后悔，对自己说“要是我当年学就好了，也不至于现在还是一个一无是处的老头\\老太太”。
当我们做出改变的，第一个站出来反对的就是我们身边的人，他们觉得做出改变是有风险的，他们是不习惯的。
我们这时候要做的，就是考虑清楚自己是否真的要做这件事，做了会怎么样，不做会怎么样，是否能接受自己选择的结果。
“身体是革命的本钱”，没有健康的身体，什么都干不了，什么都不想干，做啥都提不起精神。别等生病了再改善，从现在开始就养成良好的生活习惯，不抽烟、不酗酒，早睡和锻炼身体。
最后，先改变思维，思维影响行动，有些事你觉得“难于上青天”，只是你不了解而已，只是你不敢开始而已。
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责任编辑|XTY
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