朋友小美跟我说，自己今年总觉得在公司待得很压抑，新上任的领导管理简单粗暴且非常不人性化，之前总想着要辞职。
虽然没有下定决心，但是也看了一些企业，投了一些简历出去，没想到现在年关自己想拿了年终奖再说，却有好几个猎头邀请参加面试。
大多数员工都想着辛辛苦苦干了一年，就算要辞职也要领了年终奖再走，毕竟好几万呢，还有人开玩笑说每个月发的工资都是零花钱，年终奖才是真正的工资。
小美开玩笑地说：“会不会公司想省点钱，所以找猎头来挖坑。”其实，公司没这么闲，也没这么黑。
员工都不愿意辞职，没有人应聘，那为什么又有不少企业在年底招人，有不少猎头在年底很活跃呢？年底跳槽有啥好处？
我们都知道 “金三银四”、“金九银十”是一年中招聘旺季，每年这时候都有很多企业招聘人才，需求量大。
很多人都会选择年后辞职，年终奖拿了，过年回家还能再思考一番。到时，竞争自然也是很大的，很多招聘市场都是被挤得水泄不通。
年底还会有些企业进行招聘，而应聘的人少，竞争力也小，被录用的几率会更高。
年底是公司里最忙的时候，有些项目需要收尾，有可能还接了一些新项目，人员配比本就紧张，再加上有可能还有人才流失。
所以，这时候公司急需招人，招聘要求会降低，薪资待遇反而会提高，你去应聘，被录用的几率也会很大。
很多人觉得上班很累，多半不是工作累，而是因为处理人际关系让自己心累。在年底入职新公司有个什么好处呢？
那就是年底虽然活多，但是你入职以后和同事们一起完成项目，朝夕相处地工作，还有各种聚餐和活动，你好好表现，很快就能融入大家，和同事们相处愉快。
年底应聘还有个啥好处呢？那就是如果你年底跳槽失败了，没有被别人录用，你开年3、4月份的时候还有机会应聘，多了次好机会。
我来到现在的这家公司就是年底来的，当时大家都很忙，而且还要开发新的训练营，我帮着做了很多事，不管是工作时还是聚餐时，积极谏言献策和响应，大家也迅速对我产生好感。
过年前公司也给我发了一些奖金，表示鼓励；年后来了，公司又给了我一部分奖金。虽然丢了上家公司的年终奖，但是现任公司也给了我一些补偿。
最重要的是，我找到了更有发展前景的、自己也更喜欢的工作，这是最值的，以后的奖金比失去的年终奖多多了。
当然，如果你是职场新人，没有相应的工作经验和技能，还是先修炼自己，别急着跳槽了，除非你发现公司真的很不合适你，不想耽误宝贵时间。
总之，如果你想清楚了，想跳槽，何不早点呢，给自己更多的机会，也少耽误点时间，早点进入新公司走上正轨对日后发展也有好处。
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责任编辑|XTY
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