职场新人，通常指参加工作不满3年的职场人。
很多职场新人都是90后，拥有跟上一代人不一样的生活方式：熬夜、久坐、躺在床上刷抖音，这也导致他们在本应该是人生中体格最棒的时期，却因为缺少运动、作息不规律、久坐等原因，搞垮了身体。
年初时，公司组织全员体检，不少看起来年轻气壮的小伙子，被检查出患有贫血、腰肌劳损等疾病，猛然发现，现在年轻人也该配置一份保险了。
那么我们今天就来聊一聊，90后应该如何配置一份保险？为了写这篇文章，我专门采访了保险专家，期望能够提供一些专业的建议。
很多保险代理人推荐我们办理财性质的保险，因其到期还能返还一部分现金，让人感觉理财型保险就是银行存款+意外保障，似乎很划算。
其实专业保险代理人都知道，理财型保险追不平通货膨胀是常态，更何况还要牺牲几十年的现金流，是最不划算的一种投资。
所以90后购置保险，最好是保障型保险，虽然保障性保险没有很多的返款，但是能够真正发挥保险的作用，抵御未知的风险，同时你把省下的钱，用作其他理财投资。
保障性保险不仅杠杆高，适合收入不高的年轻人，保险保障期还更加灵活，可自主选择1年、10年、20年等各种期限的保险。比如有一款保障型健康险，一年缴费120元，保额能够达到10万，保障期1年，就比较划算了。
年纪越大，保费越贵，而有三种保险，是一个人必须要配置的，所以年纪越小配置越便宜：意外险，重疾险和寿险。
1、意外险
意外险建议每个年轻人都要配置，这是由意外的特殊性决定的，意外总是发生的很突然，建议每个人都要配置一份意外险，再许愿这辈子永远不要用上意外险。
而意外险，是高杠杆，是一个家庭的支柱，建议一线城市工作的职场新人，配置额度在50万以上，二三线及以外配置额度在20万以上，确保在有意外发生时，能够有足额的保额抵御风险。
2、重疾险
重疾险，是指被保险人被确诊患有重大疾病时，保险公司给予的一次性赔付。重疾险分为一年期和长期重疾险。一年期的重疾险，保障期限只有一年，想要续保，每年都得健康告知，稍后不符，有可能会举报，而且年龄越大，保费越贵，所以，不建议年轻人购买一年期的重疾险。
长期重疾险，可以选择交20年或30年，也可以保到70岁或80岁，或者保至终身。长期重疾险，只需在首年购买时，或健康告知，采用的均衡费率，每年交的保费固定，越早买，价格越便宜。
重疾险保障范围越大，代表缴费越高，最好我们要根据保障范围看能否满足你的需求，在所有的重疾险理赔案件中，常见的25种重大疾病占到了95%，而保险公司对于这种25种重大疾病，基本都包含在内，包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等。
3、寿险
寿险就是寿命险，顾名思义，就是一个人死亡时保险公司给与的一部分保额。因为现在大多数家庭都是单身家庭，只有一个孩子，所以90后的职场新人，最好配置一份寿险，也算是对家庭的一份保障。说得直白一点：作为一个孝顺的孩子，即便自己出现意外，父母也有养老钱。
著名文学家鲁迅先生曾说：“保险的意义，只是今日做明日的准备，生时做死时的准备，父母做儿女的准备，儿女幼小时做儿女长大时准备，如此而已。今天预备明天，这是真稳健；生时预备死时，这是真旷达；父母预备儿女，这是真慈爱；不能做到这三步，不能算做现代人。”
每个90后，我们都要用肩膀为家庭撑起一片天，选择一份适合自己的保险，既是对自己的负责，也是对家庭的负责。
提问：作为90后的你，配置保险了吗？欢迎在下方评论区留言哦。
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责任编辑|清风