近日，省体育局出台了《〈浙江省体育发展“十三五”规划〉2020年度重点工作实施方案》，主要包括实施公共体育服务惠民计划、竞技体育争光计划、体育产业促进计划、体育综合改革工程四个方面，一起来看看哪些计划与你我有关~
实施公共体育服务惠民计划
加强体育场地设施规划建设与管理利用
“十三五”期末全省人均体育场地面积达到2.1平方米，新建社区和行政村体育设施覆盖率达到100%，基本形成城市“15分钟健身圈”，所有公共体育设施和符合条件的学校体育场地设施100%向社会开放。
2020年全省基层体育场地设施建设列入省政府民生实事，全年新建省级全民健身中心2个、社区多功能运动场276个、游泳池（含拆装式游泳池）100个、足球场（含笼式足球场）60个、小康体育村升级工程1000个，百姓健身房1000个。
巩固和健全体育社会组织网络
“十三五”期末力争实现每个乡镇（街道）“1+5”工作格局，全面实现每万人拥有体育社会组织2个，参加体育社会组织和基层各类体育队伍人数占总人口比例达20%。
在宁波市、金华市、台州市、桐庐县进行深化社会力量办体育改革试点，推进体育社会组织实体化改革。
健全全民健身科学指导机制
全省已达到“十三五”期末国民体质监测合格率达到91%以上的目标任务。开展社会体育指导员登记培训，完成注册人数15万的目标。
实施竞技体育争光计划
调整优化竞技体育项目布局
巩固发展游泳、举重、羽毛球等优势项目，提升突破射击、田径、帆船、场地自行车等潜优势项目的竞争力，调整改进弱势项目男子体操、乒乓球。梳理省队社会办项目（包含冬季项目），提高训练水平，力争在全国比赛中取得突破。
提升竞技体育科学训练水平和竞赛成绩
建立10个以上浙江省教练员名师工作室；培养百人优秀中青年教练员，加大教练员培训力度，全年培训180人以上；积极推进中国（浙江）国家游泳队建设；全力做好东京奥运会、陕西全运会、北京冬奥会和杭州亚运会的备战工作。
拓宽业余训练多元化路径
创建国家级高水平体育后备人才基地15个、省级体育后备人才基地45个，阳光体育后备人才基地35个以上；推进新型县级建设与改革发展；试点社会力量培养体育后备人才，形成体校+俱乐部+学校
培养后备人才模式。
积极稳健地实施足球改革
落实中国足协足球改革试点省份工作，进一步推动浙江足球改革进程；稳步推进校园足球建设及省青训机构联盟建设。
扎实推进2022年亚运会筹备工作
以杭州为重点，举全省之力高标准做好2022年亚运会项目安排、场馆建设、组织运行等各项筹备工作。
逐渐完善亚运会项目设置和总赛程编制工作，成立各竞赛项目负责人团队，逐步开展亚运会反兴奋剂检查站建设等各项工作。
实施体育产业促进计划
完善体育产业业态结构
2020年实现全省体育产业总产出3000亿元，体育产业增加值在地区生产总值中的比重1.4%，体育服务业增加值占体育产业增加值的比重超过50%。
打造体育产业发展平台
深入开展省级运动休闲小镇创建培育工作，新培育省级运动休闲小镇3个，新认定省级运动休闲基地1个。
实施体育综合改革工程
全面推进体育行政管理体制改革
深化体育领域“最多跑一次”改革；持续推进社会力量办体育全国试点工作，力求在2个以上领域形成可在全国复制推广的经验；在全省范围内进一步部署扩大探索面，摸索各具特色的社会力量办体育路子和模式。
全面加强队伍建设
建立10个以上浙江省教练员名师工作室，培养百人优秀中青年教练员，加大教练员培训力度，全年培训180人以上。计划培训裁判员1500人次，培养国家一级以上裁判员600人。计划培育体育产业人才250名。计划培训国家级社会体育指导员110人，一级社会体育指导员不少于500人，基层社会体育指导员技能提高不少于500人。
全面加强服务保障
进一步加强浙江青少年儿童运动员文化教育工作，提高运动员文化知识水平；组织全省少年儿童运动员进行赛前文化课统一考试，规模达6000余人。
培育一批专业技术过硬、能干踏实的科医保障团队。切实提高科医保障人员的服务质量、保障水平，为浙江竞技体育的发展提供源源不断的动力。
加强反兴奋剂工作，逐步建立省级拿“干净金牌”的反兴奋剂长效治理体系，加强浙江“纯洁体育”讲师队伍和兴奋剂检查官队伍，积极开展反兴奋剂宣传教育和委托兴奋剂检查工作。
积极争取政策，做好运动员，特别是跨界跨项运动员的各项保障工作。