导语：在外地工作，能直接在工作地方缴纳社保吗？缴纳比例有何不同吗？
很多朋友在成长的过程中会经历许多选择，从学校走入社会就是其中一个非常重要的抉择分岔路口之一。很多朋友在这条路上都会产生犹豫和彷徨的情绪，不同的人面对这样的抉择也会有不同的态度。而很多朋友为了闯荡一番，借此机会锻炼自己的能力，都会选择来到外地工作。那么在外地工作的这段时间里，我们的医社保是否还能如常缴纳呢？社保的缴纳比例又会有怎样的变化？
如果原来在老家已经参保，那么到了新的城市之后缴纳医社保是完全没问题的，不过需要办理从老家转移到新的工作地点的社保转移手续，未办理转移手续是无法直接缴纳新的社保的。假如说过去缴纳的非城镇职工而是城乡医疗，那么到新的地区工作可以再重新申请职工社保账户，而原来的城乡医疗缴纳的费用可以申请退还。这是因为这两种保障属于不同的两个体系，两者之间互不干涉，因此可以分开办理。但职工社保可以转化为城乡医疗，但城乡医疗却无法继承之前职工社保的年限，所以这一点一定要注意。
至于缴纳的比例问题，不同地区的基本工资标准有很大的差异，超一线的城市可能是4~5000元的平均工资，而小城市只有2000元，因此各个地区在社保的缴费比例要求上也会有很大的落差。如果都按一种标准来缴纳，小城市的人负担太大，大城市交得太少，最后退休了根本不够自己养老，如果因工作变动从老家的缴费环境切换到大城市，的确是会产生一些金额上的差异的。一般来说，只要你离开了原本的省份，就会产生社保缴费的差异。比如你在老家缴纳原本是200元一个月，换了城市可能会变成400/600等等，相应的你退休后得到的待遇也会更好。
因此，自己的医社保缴费比例问题越早搞清楚越好，不要等到自己的社保出现问题才回头去查找原因。同时不论自己的工作如何变动，都要细心看待，及时跟上政策的发展变化，如果有疑问的地方也一定要第一时间向单位提出，比如自己在社保缴纳方面的一些细节要求，如果因工作原因产生变化，也要积极与老板沟通。