作者：皮皮虾
对于没有来过法国的小伙伴，法国人总是能给他们一种从来不工作的错觉。
一年365天，隔几周就罢工，隔几周就游行；每天上班只有7小时，下班各种soirée；每到夏天，所有人还纷纷度假，满世界浪。
但是法国人真的不工作吗？
其实欧洲菌个人认为，这个问题需要辩证地去看待。
改成人话就是一部分人可能真的工作得不多，一部分人也在辛勤的劳动，甚至一部分也是加班狗。
目前，带头罢工的老大哥，法国铁路工人们似乎工作得真不太多。
除了最近常常罢工，显而易见地少工作了，他们还能早早退休。
私企员工退休都要62岁，且需要交纳40年养老保险，才能在退休后领全额养老金。而法国铁路公司只要51岁就可退休，而且只需缴纳37.5年的养老保险，就可领取全额退休金。
当然这种规定也不是完全无理由的，法铁员工在节假日也要被迫工作，铁路的噪声大、常常离家也容易感到孤寂，都是政策对他们优待的原因。
虽然这么说，但其他行业就很轻松吗？
也没有吧。
所以，其实大部分法国人都觉得他们活得太滋润了，政策需要改变一下了。不过对于怎么改，大家的意见hin不一致，毕竟是喜欢争论的法国人。
欧洲菌接触过的普通私企员工，工作得都很勤劳。
法国公司普遍体量小，这种公司活多人少，一个人当两个用。
所以很多朋友在法国面试时，也常常会有面试官强调autonomie(自主性）这一项，希望你能独挡一面。(敲黑板，写在简历上很加分)。
接下来欧洲菌要现身说法，以前欧洲菌在一个只有5个人的法企工作，每个人都工作得很辛苦。
老板自不必说，周末常加班，周一到周五基本保持隔一天工作到晚上10点的节奏，然后回家还惨被老婆骂工作得太多，要过劳死。（和他们一家人吃饭而得知。）
2个销售工作非常繁重，常常来不及吃中饭，当然工资是按提成算的，非常可观。在旺季的时候，我亲眼见到老板对一个销售说：“妈呀，你这个月工资比我还高呢！”
公司秘书的工作非常杂，工作涉及办公用品购入、订单后期录入系统、老板及业务员行程表制定、办公室电话接听，甚至向一些企业催缴尾款等等，欧洲菌坐在她对面，每天都亲眼看见她忙得像个陀螺。
这些私企员工，每一位工作态度都很认真，没有一秒时间在摸鱼。欧洲菌私下猜测，可能是法国工作不好找，所以找到一份必须加倍珍惜。
除了辛勤工作的私企基层员工，最近法媒报道，法国的管理层普遍都会过劳工作。
根据Ifop-Mooncard 的调查，目前法国大部分管理层工作强度都接近饱和。81%的管理层都表示“总体而言，自己要处理的事情比几年前多了很多。”77%说“自己同一时间，要管理的事情太多了。”
与此同时，这些人在心理上，也无法摆脱工作。
95%的人表示下班回家后，根本停不下来思考工作上的事情；94%表示即使在周末也会心系工作。
甚至有20%的人，表示和伴侣啪啪啪的时候，也“开小差”想着工作。（ps. 法国人问卷思路果然和我们不太一样！）
专家强调，这种无时无刻记挂着工作的态度，事实上是工作压力大的表现。因为85%在职场上感到压力山大的管理层，在调查中表示常常会在晚上思考工作。
话说他们的工作的确繁重，但是欧洲菌不负责任地猜测，其实他们也是心甘情愿的。
毕竟，在他们工作增加的同时，他们的“身价”也水涨船高。
2018年，法国高管薪酬增长了12%，2017年增长了14%。
著名分析公司Proxinvest的分析师表示，这些高管的最高薪酬甚至达到了法定最低工资的277倍。
其中领跑的是奢侈品企业开云(Kering)和达索（Dassault Système），应届的朋友们不妨关注一下这两家公司，也为自己的未来创造一个“金饭碗”。
另外说一句，在法国，管理层加班一般是没有加班费的。
在法国生活的这几年，从我的眼中看到，的确法国的工作时长会比国内好得多。（不认可的欢迎在评论区留言）
这边的工作制是7小时，比国内的工作制是8小时。
假期也比国内多得多，每年将近一个月左右的带薪假期，比国内刚刚入职的5天带薪假，的确美好太多。
罢工传统下，法国也有“过分良好”的保护员工的劳动保护制度，一旦拿到CDI，就很难被开。
没工作的人，补助也很多，勉强也能活着。
另外，公司对于员工的态度也会更加尊重，一般在员工休假期间，公司里的人尽量不去打扰，让他静静美好。
但是，欧洲菌个人感觉，大部分法国人工作也是很辛苦的。
毕竟，没有哪家公司的钱是大风刮来的。
公司都是有趋利天性的，加上法国的最低工资并不低，这样的情况下，每请一个人都是经过好好考虑的，让其发挥最大作用。
在这个国家，机会没有国内来的多，事实上要得到一份高薪工作，是要通过很多努力的。
许多法国管理层在度假时也会查邮件，不是真的爱工作，是因为有压力，是被逼的。
职业道路就是就是这样，在“悠闲”的法国也不轻松，如果想要升职加薪，那么付出的精力肯定不会少。
另外在法国，努力的人还要伪装成很轻易的样子，度假、娱乐一点不能少，毕竟这可是个强调工作、生活要balance的国家呢~
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