为切实加强对各归口监督单位干部的监督管理，强化干部责任意识，弘扬优良作风，营造风清气正的工作氛围，驻旬邑县委办纪检监察组岁末增压监督干部，规范干部的工作和权力在阳光下运行。
谈心谈话经常化，防患未然。从11月26日开始，驻县委办纪检监察组对8个归口监督单位的干部职工，开始走访谈话。通过谈话，了解掌握同志们的思想、工作、家庭情况，提醒干部注重群众的各种意见、建议，特别对干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正、早刹车，是干部少犯错误，不犯错误。
检查抽查日常化，亮剑警示。驻县委办纪检监察组不打招呼、不事先通知，班中、下班前突击抽查，查干部职工能否遵守上下班时间；看干部工作秩序、工作作风；看是否上班期间是否有聊微信、刷抖音、逛淘宝现象，检查中提醒谈话1人。通过严管彰显厚爱之情，确保将纪律“立起来、严起来、落下去”。
测试考试规范化，以考促学。驻县委办纪检监察组以脱贫攻坚知识900题、“不忘初心、牢记使命”应知应会、《问责条例》等为考核内容，随机抽题命卷，11月28日对第一轮人员进行了闭卷考试，以考促学，以考促用，提升干部工作能力，凝聚干部工作干劲。
重大事项报备制，不得任性。对重大事项，事前及时跟进，要求各归口监督单位在设定工作方案和流程时，及时向派驻纪检组报告，涉及全局性和干部职工利益事项的办理事项依据、过程、结果派驻纪检组安排专人全程监督。要求所有干部职工婚丧嫁娶举办酒席场所、时间、备席人数、酒席标准及时报备，并安排专人现场监督。截止目前，参加列席驻在部门“三重一大”会议3次，全程监督了2个单位的人事调整事项，职工婚丧嫁娶事宜报备监督8人次。
（驻县委办纪检监察组 王兴彬）