永寿县永平镇纪委多措并举强化镇村干部管理

今年以来，永寿县永平镇纪委在镇村干部管理上多措并举、精准发力、重拳出击，不断增强镇村干部的纪律性和执行力，最大程度调动干部工作的积极性和主动性，全力打造一支高素质的镇村干部队伍，助力镇域经济社会跨越式发展。

加强学习教育。坚持教育为先、预防为主的原则，把党员干部的党风廉政教育作为重中之重。一是在学习教育内容上下功夫，不但学习党的理论法规、文件精神、《条例》、《准则》,村级民主管理、集体经济发展、农村政策法规、村干部廉洁自律等内容，还以案为鉴，观看《蜕变的灵魂》、《贪欲之祸》、《叩问初心》等警示教育片。二是在学习教育方式上下功夫，通过集中学、专题学、会议讲、微信传、短信说、实地看等方式，加强学习教育培训的实用性和灵活性。三是在学习教育效果上下功夫，要求镇村干部撰写心得、交流体会、考试评比、述职述廉，从而达到学以致用的效果。截止目前，共开集中培训6期。

推动制度落实。坚持“制度管人管灵魂”的管理模式，打造风清气正的政治环境。一是进一步修订完善镇村干部管理办法、请销假制度、值班、责任追究、重大事项报告等规章制度，人人以制度为准绳。二是以“纪律教育学习宣传月”为契机，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，从思想、行动上强调制度的作用和作风的优势，弘扬社会主义核心价值观。

强化监督管理。坚持全方位监督，确保事有人干、有人管、有人监督。一是推进两个责任的落实，镇班子成员按照分工，切实做好所分管领域的党风廉政建设工作。二是充分发挥村监会的作用，监督村委会工作、监督干部作风。三是镇纪委经常性对镇村干部到岗履职、为民服务、工作推进等情况进行监督检查，截至目前共开展监督检查26次，印发通报5期。

狠抓执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，今年以来，共运用第一种形态谈话函询34人次。立案查处8起9人，其中违反中央八项规定精神1起1人，扶贫领域2起3人，环保领域1起1人，营商环境1起1人。给予党内警告处分6人，给予党内严重警告处分1人，开除党籍2人。使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（永寿县永平镇纪委）