如果想成为领袖，不要期待那耀眼的头衔和拐角办公室自动加冕到你身上。在升职之前，你可以学着像领导一样行动、思考和交谈。即使你还是基层员工，面对同事所做的各种各样的努力，你依然可以通过许多方法展现你的领导潜质，为你想达到的目标而开拓出属于自己的道路。
1.发挥你的责任心
不论你有多么大的雄心壮志，不要为此忽略了自己的本职工作。你当然需要关注职业前景，但你更需要扮演好目前的工作角色。你依然得做好每天的本职工作。
只有做好当下任务，才不会有同事或上司质疑你的工作表现。这是走向成功的第一步。
2.助力领导成功
你也必须把上司优先考虑的事当成自己的事来干。要表现出你有拿起项目指挥棒的决心。无论上司叫你负责什么新的项目，建议你“要更倾向于认同而不是反对”。找出那些困扰你上司的问题，并提出解决方案。
3.在成为领导的道路上，无论多幺小的机遇都不要漏过
“让我来”的工作态度不应局限于你和直属上司的工作关系里。你要对新任保持主动，尤其是那些能让其他部门看到的。这会让他人看到你在更资深的位置上的表现。”
这种项目或许不是高强度的长期项目，可能是为某次会议出力，为雇佣员工提供帮助，或者出面调解同僚争端这样简单的任务。你也可能在本职工作之外发现机遇。你可以管理区域的非盈利组织或者组织社区志愿活动。这些行动都显示你有做领导者的潜质。