央行招录，应届毕业生和社会人员谁更有优势？

人行报考的时候

应届生、社会人员哪个更有优势？

我们都知道，人行是应届与社会人员都能报考的单位，那么在报考前就要好好研究每年的报考招录讯息，看一看你想报考的地区或岗位是应届生招聘的多，还是往往招聘有经验的社会人士~中公金融人为大家统计了近两年的报考条件占比，供大家参考~

人行近两年招聘条件统计

这么一看，近两年央行的岗位有50%以上都是招聘应届生，但是比重有所下降，仅限非应届生可以报考的招录人数的比重有上升趋势。也就是说有一定工作经验的群体的招录人数增多。

但是还有个问题是大家关心的：为什么招聘社会人员占比近一半，但网申期间被驳回较多的也是社会在职人员？

其实央行报考考生中，社会人士也占很大的比例，但由于社会人士不像应届生一样起跑线差不太多，反而经验的多少，能力的大小更容易成为被考察的点，所以，有部分稍微逊色些的朋友可能会被筛选下去。

还有一个原因是人行针对的在职人员是：具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员，今年网申的结果反应，大家对于这个工作范围的把握是不太准的。就比如同样是在银行单位工作，但是柜台人员和前台人员岗位不同，接触的工作内容就不同了。所以，是否符合央行的招聘条件，还是要看你的具体工作岗位和工作内容。如果自己的工作经历与报的岗位不是很匹配，那么也比较容易在网申被淘汰。

所以，究竟哪个更有优势？

说到这里大家应该都明白了，其实央行对这两个群体都有很大的招聘需求，所谓优势也都是两个群体内部的对比。应届生的在校经历更丰富的，素质更高的，能力更强的更具有优势；社会人士的话，工作经验与当前应聘岗位更匹配，工作能力更强，综合能力更高的自然也会更有优势。所以咱们在研究报考岗位的时候一定要跟自己目前的条件优势相对比，结合起来选择哦！

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