很久以前在读者上读到这样一个故事。
有农夫汤姆养了一群羊。放牧时，他总是放声高唱：“我雪白的羊群啊，多么可爱……”可是有件事让他感到有些遗憾——他的羊群里还有一只黑羊。汤姆盘算着要卖掉黑羊：这样我的羊群里就都是可爱的白羊了。
冬天到了。一天，在一场暴风雪中，汤姆与羊群走散了。当暴风雪停息的时候，漫画遍野银装素裹，汤姆四处寻找，哪里还有羊群的影子？这时，汤姆看到远处有一个移动的小黑点，他跑过去，果然是那只黑羊！其他的白羊也在那里。汤姆高兴地抱起那只立功的黑羊：“多亏有了你！”
这个故事一直让我记忆犹新，特别是心情浮躁纠结时，看了它内心就会释然淡然。我想，在这个故事中，农夫一定会庆幸自己当初没来得及卖掉黑羊，因为这种无奈的接纳竟给他带来了幸运。有时表面的缺憾孕育大的福分，也许会收获更美好的回馈。
“人生不如意十有八九”，世间事情谁能洞悉看透？曾经参加过一个残疾人沙龙活动，他们当中有聋哑人，有盲人，有肢体残疾的，表面看，他们的生命是灰色的，但他们活得生气勃勃，那些人当中有的成了画家，有的成了手工艺家，有的人拥有了自己的网店、按摩店等。当人生的不幸降临于身上，他们善待缺憾，没有气馁，而是重新审视人生，去追求生命的价值和意义。我想，也许当他们人生没有缺憾时，可能不会焕发生命深处的那种张力，他们也可能活得庸庸碌碌，终了一生。有时缺憾也是一种圆满。
大自然中，日光是一种灿烂的大美，而残月也具有一种婉约之美，有时完美是形而上的，缺憾也许更深邃动人！例如断臂的维纳斯，永远美丽在我们的内心深处。
我的分享就到这里，谢谢大家。（人力资源部 陈林招）
编后：
人力资源部的陈林招的分享，让小编想到另外一个问题。对于人力资源来说，汤姆牧羊的故事蕴含着十分深刻的“识材用人”的道理。在企业里，人力招聘时常常设置一些标准，剔除组织里的“黑羊”。正因为如此,我们常常在招聘广告里看到一些限制性的语句，比如“男性优先”，“限35岁以下”等条件。小编觉得，这些限制是不正确的。善用人才是人力部门职责，聪明的人力管理者在于扬其长避其短，还要善于组合人才，聚放效应。要不是一场暴风雪，汤姆怎么能发现“黑羊”的优点？
实际上人无完人，着眼于人的长处就能用好一个人；着眼于人的短处，就会感到无人可用。正如世上难有无瑕美玉，而多有无瑕之石，弃玉而取石是不可取的。