剑客行者 三剑客
文/剑客行者 图/韩硕
曾经一位战友讲过这样一个事情：他去当地的事务局办事。因为一些原因，办事的工作人员把相应的证明材料给开错了。
战友有些不高兴地抱怨：“哎呀，这点小事都没办好，能不能专业一点？”
工作人员抬头瞅了瞅他，也笑道：“我也想专业一点，但我的确不是退役军人管理保障专业出身，也没地方报考这个专业！”
这是被当做一个笑话说的。然而一笑过后，不得不承认它也是一个现实。
01
目前，事务机构的人员组成，大部分都是从原民政优抚安置、双拥办以及人社部门的军转办转隶而来的，再加上从其他涉改机构分流而来的人员。新单位之中，很多人也没有从事原来的岗位，出错也就难以避免。
所以战友才会发出感慨，只有提供专业的退役军人管理保障，才算是对得起这个退役军人的美好时代！
不光退役军人这么想，工作人员也这么说。
一位在事务机构的工作的朋友说，虽然社会对退役军人工作有很多的期待，但是服务保障好退役军人，提升退役军人事业的质量效益绝不是一个只有热情就能办好的事情。
比方说，如何做好退役军人的安置工作，如何做好精准化、直通车式安置，恐怕需要的是大量的调查研究和专业化的工作，需要有专业化的精神、专业化的能力和专业化的工作人员队伍。
再比如说，退役军人的就业创业工作，就不是仅仅靠组织几次招聘会就能解决的。如何发挥市场导向，如何调整统筹资源，如何发挥退役军人的优势，恐怕只有热情是不够的，还需要有专业队伍做专业的事情。还有就业信息库的建设，确定招聘会的时间和频次等。
所以大家普遍认为，退役军人工作需要专业化，让退役军人管理保障更加专业化，用职业化、专业化的态度和能力去对待退役军人工作中的任务和难点。
记得年初，有领导在调研时强调，“要以改革创新精神推进退役军人服务保障体系建设，确保有专门机构、专职人员提供服务，以更好地与经济社会发展水平相适应。要积极创新服务方式，通过实施政府购买服务、引入社会专项服务、倡导志愿服务等形式，为退役军人提供教育、就业、救助等指导和帮助，并与退役军人贡献相匹配。”
这其中提到的“专门机构、专职人员、专项服务”，其实就是退役军人工作专业化的表现。而浙江省的一篇报道里也讲到，“全力打造以政府专业服务机构为支撑、专业化社会组织服务为依托、志愿者服务为补充的退役军人服务保障体系……”
02
大势所趋！
近日，退役军人事务部在中国社会科学院大学试点开展“退役军人管理保障”学科建设工作，取得阶段性进展。
报道显示，退役军人事务部自组建以来，积极适应新形势新任务新要求，不断解放思想转变观念，探索新时代退役军人管理保障人才培养体系建设工作。
目前，中国社会科学院大学管理学院社会保障专业面向全国招收首批6名“退役军人管理保障”研究方向硕士研究生。
“退役军人管理保障”研究方向硕士研究生招录，为开展学科建设，加强理论研究，迈出了关键一步，为更多院校和社会组织，参与退役军人工作，关爱退役军人群体，开拓了工作思路。
退役军人管理保障”研究方向硕士研究生招录，绝不是增加了一个研究方向这么简单，这个消息带给我们的消息量很大，也让我们对未来更加可期。
从这个消息中，不难看出：
退役军人有了自己的人才培养体系。退役军人管理保障，对社会来说是一个新鲜事，如何去做，如何才能做好？其实很多人都没底数，更多的时候是在“摸着石头过河”。而退役军人管理保障工作，绝不是简单的盖章子、发补助这么简单的事情，它的背后是很多大量常态化的工作，是需要建立在科学化、规范化、制度化基础上的大量工作实践。
退役军人工作人员相对其他群体来说，既要拥有通用的工作素养，还要具备开展退役军人工作的专业、专门能力才行。 一直以来，这支队伍的组成，其实是很参差不齐的，而大家也普遍反映能力素质和工作发展之间仍有差距。
03
工作要想开展，人才是关键，是基础。我们不是说现有的工作人员干得不好，只不过因为专业、经历等原因，还不能满足退役军人工作建设发展的需要，必须通过专门的人才队伍建设提供有益的补充和支撑。没有专门的学校，没有专门的学科，没有成熟的培养体系，这就需要积极适应新形势新任务新要求，不断解放思想转变观念，创造性的开展人才培养体系建设。
这次，招收“退役军人管理保障”研究方向硕士研究生，就是一次有益的探索和尝试。6名研究生只是一粒种子，从中也可以看到未来退役军人人才培养体系建设的趋势，那就是依托社会资源开展研究探索，积累经验形成专门学科，开展专业教学壮大人才队伍，形成职业快速发展。
有了退役军人专门的学科。资料显示，这次招收的研究生，是社会保障专业，从事的是“军人管理保障”方向的研究。“军人管理保障”目前只是一个研究方向，还不是一个专门学科。
按照现代广泛运用的利伯曼“专业化”标准的定义解释，所谓“专业”，满足的基本条件之一就是“需要长期的专业教育”。专业教育，需要专门学科做基础，这也是促进长期教育的前提。
退役军人工作的专业教育，也是如此。
当然，一个学科的形成，恐怕也不是一朝一夕的事情，需要不断的努力和探索。这个时间或长或短，但指日可待。学科建设的意义，不仅仅是让退役军人的教育培训、人才培养有了专业，更是加强理论研究、推进人才队伍建设专业化、科学发的基础。
或许若干年后，大家报考大学选专业的时候，“退役军人管理保障”也是一个选项，可以让更多的有志青年、退役军人从事退役军人工作有了新的选择和平台。
未来退役军人事务部门的人员组成将发生变化。现在事务部门的人员组成，主要参考标准是机构改革时的编制，其专业性、能力素质等不是主要考虑因素。但是退役军人工作的分工和工作方向，一定是越来越精细化、精准化、科学化，对人才的需求和要求也将越来越高，对队伍组成提出了新的要求。
招收研究生，未来成立专门学科，带来的必然是专业化人才的涌现，让工作开展选择面更多。比方说，未来事务机构人员组成，可能就是转隶来的人，军转干部以及招收的专业学科人才。而一旦学科形成，未来高校毕业生也会是人员组成的新选择。其带来的冲击，还有现役军人在选择退役就业方向时，也有了新的目标。
多元化、专业化的人员组成，必将给退役军人工作带来新的活力和血液，推动工作更加科学专业开展，提升工作效率。
04
除了这些，我们还能感受到的是：
一，信心。退役军人工作必须做好， 也一定会做好，这是时代赋予退役军人事务机构的责任和使命。从“退役军人管理保障”研究方向硕士研究生招录这个事情中，我们可以清晰感受到事务部门干好这项工作的信心。也正是这份信心，让他们敢于探索，敢于创新，因为他们的后面是党和国家以及全社会的支持和期盼。
二，决心。安于现状，不可选择。摸索意味着坎坷还有失败，选择探索背后也看到了事务部门干好工作、服务保障好退役军人的决心。哪怕过程中有坎坷和失败，哪怕自己的努力一时看不到结果，但只要努力就一定是在进步。抓队伍建设，抓人才队伍建设，其实就是在打基础，见证的是让退役军人满意的决心。
三，关爱。一些战友埋怨事务部门“啥都不干”，其实他们一直在默默努力工作，只不过暂时看不到感受不到而已。建立学科，让服务保障专业化提高效率，其实最终受益的还是退役军人自己。在更加科学的政策规定，在更加专业的服务保障之中，我们都能体会到一份浓浓的爱意，这是对退役军人的真爱。
四，更开放的工作理念。引入社会力量、院校和社会组织参与退役军人工作，是一个必然趋势，也是形势所然。退役军人工作，仅仅靠一两个机关几十个人是干不好的，也是不科学的。只有充分发动社会各类资源，齐心协力共同奋斗，才会让退役军人事业走得越来越好。相信，未来会有更多的院校以及社会组织参与到退役军人工作之中。
职业化，或许是未来退役军人工作的发展方向。专业化人才培养，专业化的工作模式，以及专门的学科，其实也为退役军人服务保障成为一个职业打下了基础。随着工作进程发展，有理由相信，职业化的退役军人服务保障人员，会走入大家视野，开展工作。
现在社会分工越来越细，职业化、专业化也是社会发展必然趋势，退役军人工作也不例外。专业化的“退役军人管理保障”还在初级探索阶段，未来会如何开展还不能确定。但是未来可期，也相信未来一定是我们想象中的那个模样——专业队伍、专业人才、专业服务、专业学科……