春节一过，即时今年情况特殊，很多同学也要开始考虑跳槽、提加薪，或者怎么样让自己在新年变得更值钱了。
为此，我特地研究了上百个年后发布的运营岗位，惊喜地发现，懂数据的同学，找工作应该会顺利不少。
从企业的招聘需求中可以看出来，不论是做内容、做社群还是活动、做用户，月薪 15k+ 的运营基本上都得会数据分析。如果是想要进大厂，数据分析能力就更是标配了。
左右滑动查看更多
其实不仅仅是跳槽有底气，我发现，懂数据的同学处理工作问题也更加高效。
比如年前我们做了一个送 iPhone 11 的涨粉活动，活动到中途发现效果不及预期，需要进行优化。
如果是一般的活动策划，可能就开始抓耳挠腮，甚至坐以待毙了。稍微厉害点的运营，可能会罗列出一系列问题：是不是门槛太高？奖品诱惑力度小？海报不吸引人？原因只靠猜，“优化”也不一定有效果。
而我们的涨粉同学，通过 2 个简单的测试，明确了优化方向，最后一天涨粉人数超过了 3000 人。在公众号涨粉难的情况下，这个数据已经很不错了。
为什么我们的涨粉同学这么快就能找到优化方向呢？
因为他一开始就计算好了涨粉的 2 个关键指标，分享率和带人数。调整方案之后，及时观测这 2 个指标就能快速找到解决办法。
当你能够如此清晰且快速地解决问题时，离升职加薪还会远吗？
难怪过年放假前，一个学员找我们报喜，说学完数据分析后顺利拿到了一个 offer，薪资能涨 3000。
不过话说回来，虽然数据分析很值钱。然而我在跟 0-3 岁运营同学实际接触的过程中却发现，90% 以上的同学都在做“假”数据分析：
首先，数据分析只是用在复盘环节，并且只是展示数据。每次做复盘时，才把数据罗列一下，看似分析了一大串，实际上对业务已经没啥帮助。
其次，数据解读只停留在表面。最常见的就是做 KPI 的趋势图，观察一下异常数据，然后开始分析原因可能是什么。
最后，“分析”完数据之后，压根没有用上数据思维来解决问题。通过异常数据“分析”出原因后，不知道用什么解决方案，最后只能“拍脑袋”做决策。
长此以往，数据分析能力得不到提升，升职加薪更是“慢人一步”。
想要成为高薪运营
你必需掌握这样的数据分析能力
那么高薪运营需要具备的数据分析能力，究竟是怎么样的呢？
简单说，是能够定位问题，并高效解决问题。有逼格点的说法，是能够用数据驱动业务增长。
这就要求我们在数据分析时能做到以下几点：
第一，有结构化的数据分析思维。 能够对业务流程进行梳理，明确核心指标。不论你是做活动策划、做内容运营、做用户运营，还是做渠道运营，做数据分析的第一步都是梳理业务流程，这样才能把零散的指标串联起来，从而能用全局的视角来发现核心指标。 能够根据业务流程，把核心指标拆解成多个可执行的指标。指标拆解并不是简单地“做加法”，你需要根据业务流程，用“乘法逻辑”把一级指标拆成二级、三级……直到拆出可以直接行动的指标。
比如渠道同学要完成 10 万的销售额，不是直接分配哪个渠道卖多少，可以先把销售额拆成流量 X 转化率 X 客单价，然后进一步往下拆解。 能够对数据字段进行加工。
在数据分析过程中，如果没有数据能用，你还需要对更基础的数据字段进行加工处理，把它们变成可衡量的数据指标。
比如做用户运营的同学，采集到用户信息字段和行为字段后，可以用用户分层、用户分群、FRM 用户价值分析、用户忠诚度分析等方式对数据字段进行加工，通过基础数据，对用户的购买潜力以及流失概率进行量化。
第二，能够制定指标报表-做出指标预测-观察指标状态
再次强调，数据分析绝对不是在复盘阶段才需要做的，而是在业务开展的过程中持续观察、持续优化，因此需要你能够制定指标报表，并且做出指标预测，进而观察指标状态。
以某活动为例
第三，能够根据数据结果做出运营决策一般来说，可以采用推演复盘法，拿预设的活动指标和实际的指标做对比，即可非常快速地知道业务的问题所在。 对于异常的数据指标，可以采用鱼骨图分析法挖掘产生这项数据结果背后的原因，最后给到针对性的解决方案。
梳理业务流程-制定指标报表-做出指标预测-观察指标状态-做出运营决策，这是运营必须掌握的数据分析流程。
但是 3 岁甚至 5 岁以下的运营同学，很少有意识去系统学习数据分析，更别提真正掌握了。
为了让大家能够“暴力入门”数据分析，系统化掌握这项重要且值钱的技能，成为业内疯抢的高薪运营，我们精心打造了一门《互联网运营数据分析实战课》。
第 15 期数据分析训练营学习周期为 2 月 4 日 - 2 月 14 日，明晚开营，目前仅剩 11 个名额，先到先得，2020 助你进阶高薪运营。
适合人群
受困于数据分析的运营同学，
急需提升数据分析能力的小伙伴。
10 天掌握系统的数据分析方法
在开发这门课程之前，我们面向 200 多位一线运营从业者进行了需求调研与课程内测，且认真学习分析了市面上几乎所有的数据分析课程。
现在，我们有信心告诉各位同学，如果你想要学习数据分析，除了下面这门课程没有更适合你的了。
部分学员评价
首先，只有这门课是真正为运营实战设计的。
市面上有成百上千的涉及“数据分析”的书和课程，但其中的大部分都只是塞给你一堆高大上的技术工具，而不会告诉你怎么用数据提升运营效果。
当前，真正能把“运营数据分析”讲清楚的书或课程屈指可数，它不仅要求有数据分析思维，还需要有运营实操经验和业务理解能力。
所幸，参与到这门课程开发的老师：前 Uber 华东区高级经理、前波奇网运营总监、运营社创始人恰恰既有丰富的实操经验又有足够的数据能力。
这门课是通过长期的归纳演绎，并历时 53 天精心打磨的，专属运营人的一门数据分析课程。
其次，你不用担心自己学不会。
以往大家接触的数据分析课程往往将重点放在工具上，比如 SQL、Python、R语言等，结果劝退了许多只是需要用数据分析辅助运营的同学。
其实，做“运营数据分析”更关键的是掌握用数据驱动运营的底层方法，对工具使用的要求并不高。
而且为了帮大家深入浅出真正掌握这些方法，我们给课程匹配了来自淘宝、小红书、网易云音乐、百度贴吧、虎扑、波奇网等多个互联网产品近 100 个案例帮助课程解析，保证课程足够好玩有趣有干货，而不是索然无味。
最后，我们保证课程学了就能用。
为了让你能够快速把学习的技能用上。我们把数据课程按照具体的运营场景进行区分，无论你是做公众号、活动策划、内容运营、用户运营（含社群）还是渠道运营，在这里都能学到将运营做到极致的数据分析技能。
这样你不仅可以学到数据分析，还可以掌握不同运营工作的业务流程，更能学到典型数据异常的解决方案。
内容运营的关键流程
同时针对每一个章节的内容，课程都安排了相应的作业。这意味着你的学习效果能够通过实战演练得以夯实，也保证了你掌握的是具有实操意义的数据分析技能。
它是一门能帮助运营人从“知道数据分析”到“实践数据分析”的课程。
为了开发好这门课程，小贤“冒死”分享自己在小红书和百度贴吧做运营时的数据分析方法，同前 Uber 高级市场经理@败家花花、前波奇网运营总监@干叔 合作，把互联网运营数据分析的“内幕”全部揭晓给你。
课程上线几个月以来，85% 以上的同学表示表示这是一门干货满满、实操性极强的课程，能帮他们系统掌握数据分析这项硬技能。
学员评价
科学的训练营模式
最大化提升你的学习效率
我们知道你担心自己不能坚持把课程学完，所以我们早已为每个课程配备了“丧心病狂的”训练营服务，它将会你是近 5 年来学习效率最高的时刻。
最近，我们还对训练营模式进行了再升级，现在加入训练营，即可享受到“双师辅导”，带营老师都有着 2-3 年的上市公司运营从业经验，他们将为你提供答疑和 1v1作业点评。
同时，每一个训练营都会有营长陪伴助学，帮你总结课程重点，更有 1v1 督学。
让每一位运营人，都能够享受到大厂级的技能成长服务！
我们看到大量学员在训练营学习过程中，有了让人惊艳的输出，相信你也可以。
最后，虽然训练营只有 10 天，我们很贪心地希望并相信，我们能帮你在运营的成长路上走得更好更远，毕竟，有不少同学已经做到了。
第 15 期数据分析训练营学习周期为 2 月 4 日 - 2 月 14 日，明晚开营，目前仅剩 11 个名额，先到先得，2020 助你进阶高薪运营。
适合人群
受困于数据分析的运营同学，
急需提升数据分析能力的小伙伴。
最后，你可能还需要熟知，我们专为学习时间短、工作压力大的你们量身策划的技能训练营学习模式：：1）训练营模式图文课程学习（非音频）+ 群内打卡 + 案例分析/话题讨论 + 作业实战 + 老师 1v1 点评、答疑 + 营长 1v1 督学、点评。2）训练营价格499 元，限量 120 个名额。3）成功付费的同学，一定要添加@学霸宝宝 为好友，并将支付截图发给她，学霸宝宝将在开营当天给你专属学号、入学测试，并拉你进入学习社群。（老学员不用重复添加）
关于数据分析，你有什么疑问？
如果觉得训练营对你有所帮助，欢迎推荐给希望提升运营能力的小伙伴。