导语：灵活就业人员办理退休时，要提供个人档案吗？如何确定退休年龄？
我们看到现在的整个社会的建设也是非常的好了，有很多的政策来解决民生问题，那么就有一个关系到很多养老问题的情况出现了，也就是如果你是灵活就业的人的话，在去办理退休的时候是需要提供个人档案的吗？如果是自己有个人档案的话，那么在办理退休的时候如果提供出自己的个人档案的话，也是有一定的好处和作用的，因为如果是通过个人档案可以认定的东西算是比较多的，最主要的是个人档案当中记录的是初始就业时的出生日期，这时候的出生日期才是最真实的也是能够确定你法定的退休年纪的。
我们都知道有些人的个人档案上的出生日期和身份证上的出生日期是不一样的，那么这时候我们就以档案当中的出生日期来作为办理退休的依据了。如果这一个日期是比你身份证上的日期来得大的话，那么你是可以提前退休的。相反的是如果你的档案上的出生日期是比你身份证上的日期来看的话，你会需要延迟退休的。所以说档案当中所记录的出生日期对于我们来说是非常重要的。
那么还有一个方面就是如果你拥有视同缴费年限的话，也是需要通过个人档案来进行认定的，在一般的情况下的话，在1992年之前参加工作的人才会被认定为是视同缴费年限的，因为在1992年之前是并没有养老保险的这一实际年限的，那么要如何来确认我们的工龄呢？那就是按照视同缴费年限来确定的，只要是在1992年之前开始参加工作的人，并且是在工作期间，每一年有有相对应的工资表的话，还有就是有相对应的招工表，这时候相关的档案就能够证明你是在1992你那之前开始参加工作的，这些就都是可以认定我们视同缴费年限的。
拥有视同缴费年限的人有什么不一样的待遇呢？其实拥有视同缴费年限的个人基本上都是可以再获得一部分的过渡性养老金的待遇的，那么这一个过渡性养老金的待遇还是能够累积到我们的养老保险当中的，也就是说我们不仅能够获得的养老金的待遇而且还能够额外的多增加一部分的福利。所以说这一个视同缴费年限对于我们来说也是非常重要的，不过主要还是那些在1992年之前参加工作的人来说，因为如果你是不能够提供出有效的证明的话，不能够提供个人档案的话，那么对你就很难去确定视同缴费年限来。
因此能够看到作为灵活就业的人员来说的话，其实在退休之前，去办理退休的时候，如果能够自己提供出有效的个人档案是非常重要的，但是如果是灵活就业的人群的话，基本上是不大可能有个人档案的，如果没有个人档案的话，是可以办理退休的，但是在办理退休的时候就只能够参考你实际参保的年限了，也就是意味着你参保了养老的实际年限是多少的互啊，那么就是按照这个年限去办理退休了。这时候即便是你自己有视同缴费年限的话，也会因为你没办法提供出有效的档案而无法让他们进行认定视同缴费年限的。
与此同时，你的退休年龄也是需要认定的，这是根据你最早建立养老保险时登记的日期来作为参考依据的，这时候要办理退休的话，就是需要根据你的真实法定年龄来进行确认的，如果你初始就业的时候参加的这个养老保险，你是按照你自己的真实、正常的法定出生日期进行登记的话，那么也就是按照你正常的法定退休年龄来进行认定的，当然如果是和你的身份证上的日期是一样的话，那么就可以是根据你的身份证日期来进行办理退休手续的，也就能够享受到基本的养老金待遇了。
其实对于我们大部分人来说，养老金都是非常重要的一笔资金，因为这算是保障我们以后养老时候的生活质量的，如果在退休了之后我们是没有这一笔养老金的话，那么到时候大部分的人是没有收入的，从原本的生活节奏当中，一瞬间变成没有了收入，很多人的生活质量是会降低很多的。因此对于养老金这一份福利是很多人都非常关注的，如果我们能够得到这一笔资金的话，还是要去领取的，不要因为要缴纳那些社保而放弃这一份待遇。还有就是如果是拿着自己的个人档案的话，那是需要保管好的。