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哪些员工是老板最想提拔的人？
你是在职场中碌碌无为，默默做事的人吗？还是在职场面对升迁去争得你死我活的人呢？你想要获得升迁的机会，你是怎么做的呢？很多人都觉得职场如战场，觉得职场有很多潜规则，但是如果你用一场阴谋论来评论职场的话，这对那些白手起家的人，丝毫没有背景也升职加薪的人，那他们的根成功算什么？
所以，不要总觉得身边全都是小人和间谍，一个人把职场看得越阴暗，可能他的内心只会变得越来越离谱，又怎么可能会成为一个成功者呢？
如果你想要在职场上更容易升迁，所以请记住一点就是不要依赖别人。
不管你是升职还是加薪，都是靠自智慧一点一点奋斗出来的，用失误总结出来的教训，是你用汗水搭建出来的壁垒，没有人能够代替你。那老板喜欢什么样的人呢？什么样的人才能够最容易得到领导的赏识呢？
（一）老板需要什么样的人才
公司想要提拔或者加薪的人毕竟是对公司有利的，老板所需要的。我们就要分析你所在的公司，老板的需求是什么？因为对于公司而言，他就是一个以利益为主，以利益为导向这样的一个组织。如果你能够满足公司和老板的需求，那就决定了你能不能提拔。
（二）老板喜欢德才兼备的人
在中国人的眼里，特别是在很多中国老板眼里，用人最喜欢、最强调的4个关键字就是“德才兼备”，有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用，无德无才，坚决不用，所以这简简单单的几句话，用什么样的人、怎么用，已经是具体给你列举出来了。那么一个优秀的老板，是遵循德才兼备的原则来选拔人才的，所以他们经常会用这些原则。
那就需要员工在日常工作和为人处事上要往德才兼备上靠，因为老板在选的时候都是根据这个标准来选，那么在可选的范围内，你表现的越有德、越有才，那么你就越容易被提拔。
可能很多人都觉得现在被提拔的大多是一些关系户，但是老板并不傻，如果这些关系户没有你这样的德才兼备，他不会把他放在一个非常重要的位置，因为这样的亲戚只会是公司的蛀虫，所以他可能会提拔，但是会分配一个不那么显眼的位置。所以你只要有正确的价值观，正确的让自己变得更有德有才，你就会得到老板的重用。
（三）老板真正想用的人是他可以掌控的人
一个人你的能力很强，但是你桀骜不驯，这种人也很难被提拔。因为你的能力高，老板是认可的，但是你并不认可老板的领导能力，那你觉得领导还会看你的眼色吗？
所以我们在公司里面想要得到提升，一要注意自己的品行，二要有自己的能力，三要注意自己的习惯。现在很多老板都喜欢听话照做的员工，因为这样的员工能够更好的教育，他的执行能力更强。所以你会看见在职场中的红人，他的能力并不一定是最强的，但是他往往更踏实、更可靠、更保险，所以我们在公司里面就要避免恃才傲物，避免太个性化。
所以在公司里面你能够被提拔是件幸运的事情，同时也是件综合考虑的事情！
你所在公司是如何晋升的？欢迎大家在评论区留言讨论哟~
投资自己的大脑，人生才不会原地踏步！
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