前段时间，
胜利油田油气井下作业中心
孤岛作业区突然来了一群女人，
还打扮得很漂亮，
有的，还带着孩子……
特小车大吃一惊，连忙上前询问
她们说，来过节
特小车一头雾水……
她们又说，这节
我们过了10年了
原来，
她们是体验老公的工作岗位来了，
而且，是全方位体验哦~
二中队
二中队率先拉开了活动的序幕
清晨，
二中队家属陆续走进了特车餐厅。
这是他们的第一个体验项目：
特车人的早餐——特车味道！
特小车的早餐
原本是一项平常的固定环节，
没想到中间弹出了一段温情的插曲。
二中队安全责任监督高超的女儿
4岁的笑笑就是不肯吃那里的早饭。
任凭别人怎么哄，
就是不！张！嘴！
支部书记袁治国使出浑身解数，
也没能哄开笑笑的嘴巴。
不吃不吃，就是不吃~
正所谓知女莫若父。
高超一句话，就“撬”开了笑笑的嘴巴：
“这可是爸爸第一次和你一起吃早餐哦。”
第一次和爸爸吃早餐
笑笑妈说，
高超工作七年，几乎每天早晨，
都是很早起床、洗刷、做饭，
6点半赶到单位。
别说女儿了，
就连我都很少跟他吃个早饭。
笑笑早晨起来见不到爸爸，
一直有个心愿，
就是跟爸爸一起吃个早餐。
特种车辆要保障油区的作业生产任务。
为确保服务及时率，
他们必须提前到达单位检查车辆状况，
然后分配施工井号、赶往作业现场。
“美好的一天，从一顿温馨的早餐开始。可是特车人的早餐，却往往是在紧张和匆忙的伴随中进行。”袁治国说：“我们的出车计划，后面紧跟着作业队的生产计划，油井的开抽计划。我们耽误一分钟，油井就有可能晚一天投入生产，这是我们每一个特车人都不想看到的。”
餐厅里突然变得静悄悄的。
四中队
特车四中队的活动很拉风、很吸睛
一走进特车车场，
就看到四中队悬挂的“和谐大家庭”条幅，
和谐体现在哪里？
自然是相互理解、相互尊重、相互扶持。
队领导把员工对另一半羞于启口的话，
制作成视频，
“赚”足了家属的眼泪。
催泪视频，赚足眼泪
“老婆，我常常早出晚归，有时候我累了会发脾气，我挺后悔的，我知道你自己带孩子其实更辛苦。我想对你说，对不起，你辛苦了，我爱你。”
朴实无华的话语胜却华丽辞藻的堆砌，
众多员工家属红了眼圈。
四中队不但能让家属“哭”出来，
也能让他们“笑”起来~
“家庭大闯关”带来阵阵笑声
他们把工会派发的礼品，
通过“家庭大闯关”游戏赢取，
让夫妻、父子在亲密互动中得到欢乐，
收获幸福。
一中队
欢迎家属进队观摩指导~
与四中队相隔百米的一中队，
活动开展的如火如荼。
他们的活动主题是：效益。
开场单刀直入、毫不含糊，
第一个项目就是送见面礼~
每名员工和家属，
都跟身后的“伙伴”进行了合影留念。
可别小看他们朝夕相处的“伙伴”，
这些可是原值上千万的真家伙。
我们的身后，可都是豪车！
青工王振华与娇妻龙传敏刚合完影，笑着打趣道：
“我身后随便一辆车都价值百万以上，今后看谁敢跟我炫富。”
郭守斌的妻子说：
“有时候我老公半夜还不回家，我是挺生气的，不过看着这么震撼人心的车队，想着他也是众多驾驶员中的一位，心中还是有点小骄傲的。”
队领导带领家属参观了车场维修厂，观摩员工维修损坏的设备。
“能开会修，才能常打胜仗。”
会议室里，
队长陈磊向家属们汇报
上半年的劳务收入情况，
上半年，我们赚大了！
上半年他们劳务收入全线飘红，
超出平均劳务300余万元，
让员工的汗水转化成了效益！
陈磊的汇报赢得了所有人的掌声。
三中队
老公，好好听讲！
三中队的活动很板正，
他们的主题很严谨：安全。
员工整齐着装、气宇轩昂，
排着整齐的队伍列队车前，
上安全教育课，
家属们则在旁边围观、监督。
高高兴兴上班来，安安全全回家去
他们重视安全工作并不奇怪，
因为他们承担着作业区全部的吊车任务，
节点多、风险高，
恶劣天气、受限空间、视线阻挡、地面软化……复杂的外界条件，
无一不是对吊车驾驶员专业素养的考验。
除了讲安全理论，
他们还现场演示了
日常如何检查、维护、保养设备。
在近20分钟的演示里，
家属们都惊奇地张大了嘴巴：
“这才一个车型，就好几十个巡回检查点，原来我家那个老大粗，工作起来心思比我还细腻哩！”
作业准备队
员工家属们如期到达活动现场
由于天气原因，
作业准备队取消了室外活动，
员工家属们克服天气不好的因素，
如期到达活动现场。
党支部书记陈明华向到来的家属表示欢迎，
感谢他们风雨无阻参加活动。
劝诫员工子女向父母学习，
鼓励他们不畏艰难险阻，向目标前进。
随后，
他们观看了员工风采展示、工作场景掠影。
讲解当前形势
陈明华揭示活动主题：
永葆一颗创效之心。
作业准备队的工作量正在呈现下滑趋势。外部市场挤入、新设备应用、旧设备淘汰，种种原因，都在考验着“立放井架”传统“手艺人”的生存境地。
永葆创效之心
陈明华提出创效新思路：
鼓励员工主动退下来，激励员工走出去创效，倡议员工积极向更有价值的岗位流动，为单位提质提速提效、资源优化增效等创造新贡献，为家企和谐、家企共赢写下新的浓墨诗篇。
十年前，把家属请进单位
是为了体验丈夫的工作
增加对丈夫工作的理解
如今，却变成了一个节日
……