去年以来，旬邑县纪委监委立足工作实际，以问题为导向，抓住关键，有的放矢，在新闻宣传和信息报道方面不断突破，截止2019年12月底，全县各级纪检监察机关在中省市媒体共刊发稿件568篇。其中，被《中国纪检监察报》采用1篇，“中纪委监察部网站”采用1篇，《陕西党风与廉政》杂志采用3篇，“秦风网”采用33篇，“咸阳廉政网”采用530篇。
抓培训提升，破解“入门”关。纪检监察工作是一项政治性非常强的工作，写什么、如何写成了横跨在纪检监察干部眼前的一道坎。要破解这一难题，首要的就是提升纪检监察干部的能力素质，为此，县纪委监委有针对性性地举办了为期三天的纪检监察干部理论业务培训提升班，特邀请省纪委相关领导专家和市纪委领导干部进行业务理论专题培训，在信息宣传方面，培训紧紧围绕做好宣传报道的重要意义、如何写稿投稿、各媒体平台的版面栏目设置等进行了全面讲解，培训过程中运用自身经验和大量实例，就寻找信息点、捕捉新闻素材进行了深入浅出的讲解，逐步引导纪检监察干部在宣传报道方面“入门”。同时，为进一步提升纪检监察干部工作水平，县纪委监委持续加码，组织开办了为期一个月的纪检监察干部夜校，对全县纪检监察干部进行了系统性、全面性的培训。通过培训，纪检监察干部在宣传报道方面积攒了第一手素材，进而在宣传的方向上、视角上、深度上有了更深刻的认识。全县各单位、各部门积极响应，踊跃撰稿投稿，信息宣传陆续实现“零突破”，逐步形成纪检监察宣传工作全员参与的良好局面。
抓方式方法，把牢“质量”关。采取“主任+、组长+”的方式撰稿投稿，确保宣传报道多而不滥、精而不漏。所有的稿件在刊发之前都必须经过各派驻纪检监察组组长或各室（部）主任审核把关方可投稿，从而把好了稿件质量的“第一关口”。与此同时，建立纪检监察干部信息交流群，每天由组宣部同志发布当日刊发在各个媒体的稿件，供大家及时借鉴学习，引导纪检监察干部向优秀稿件看齐，实现量变到质变的飞跃。每周例会上，主要负责人对已刊载的新闻稿件全部进行点评，分析稿件的亮点和优势，指出存在的短板和不足，提出改正的方式和方法，勉励大家鼓足干劲，开拓思路、挖掘潜力，写出更高质量、更有思想、更有深度的稿件。
抓量化排名，巩固“思想”关。制定了切实可行的量化评比办法，定期对全县信息宣传报道进行排名，并将排名结果上墙公示，发文通报。对于名次靠后的单位，由包抓领导约谈相关负责人，进行提醒谈话。在机关会议上，主要领导点名道姓通报批评，问责相关负责人，促其“红红脸、出出汗”，引起思想上的高度重视。同时，定期汇总宣传报道刊发稿件数量，与兄弟县进行对比，与往年同期稿件量进行对比，压紧压实宣传报道“担子”，层层传导压力。全县各部门、各级纪检监察机关逐渐形成了你争我敢，竞相比拼的良好工作氛围。
（旬邑县纪委 孙阿敏）