随着男女的平等，越来越多的女性走入到职场中，可我们却发现，职场对女性是不公平的，很多大公司若非必要，不会招女员工。很多时候，她们要家庭工作双兼顾，还得不到领导的理解，确实挺无奈的。在职场中，女性休产假及难产假成了社会对女性这一特别身份的特殊待遇。
张女士发现自己怀孕了，第二天到公司向老板说自己怀孕了，要请假。然而老板的回答让她无法接受，“你既然怀孕了，那就辞职吧，公司不养闲人”
张女士一见到记者就开始诉说委屈，她在这家公司已经工作七个月，从事销售工作，不光怀孕被辞退让自己无法接受，还有被说成闲人让她也有点难受。张女士说，自己一直都是公司的销售冠军，业绩一直都是排名第一。
张女士表示，就算去劳动仲裁部门寻求帮助，自己也没有脸面留在单位了，但是公司还欠自己一万三千元的销售提成，既然要让她辞职，就要把工资给结算了，但是遭到了拒绝。
带着这些疑问，记者陪同张女士来到公司总经理办公室，黄经理当场承认自己说过的话。在这时，事情也发生了转折，当记者提出查看医院的诊断单时，张女士开始含含糊糊。还没有医院开具的证明，就要来公司请假一个月，这确实有些说不过去，难怪公司领导产生情绪，说出离谱的话。
黄经理说，公司也近300人，规模也不算小，自己怎么可能不知道孕妇不能辞退，而且张女士也不是第一个怀孕的女员工了。张女士也表示，产生这样的问题，还是与领导的沟通不够，就在记者离开时，张女士和黄经理也开始了有效的沟通，去医院做完检查后，按照结果根据公司规定请假休假。