OG战队创造了历史，连续两年夺得TI冠军。
在如此辉煌的战绩背后，是中国军团连续三年无缘冠军，西恩刀塔到底出了什么问题？
首先，这个锅绝不能让LGD自己背，这是整个中国DOTA圈的问题。
今年不论是胜者组决赛还是败者组决赛，LGD被连续两次让一追二，每次BO3的第三把都能看出，全队人员的心态炸裂，想想其中不乏全中国DOTA圈给与的压力。
那么到底是什么原因，导致现在的窘境呢？
最客观的现实是，中国最优秀的人才，不在DOTA圈中。
可以理解，毕竟DOTA是一个相对小众的圈子，同时又是比较敏感的电子竞技，社会大众整体印象很多还是“精神鸦片，玩物丧志”这些刻板印象。
就好像足球一样，在中国，真正厉害的人，是不会选择踢球这条人生轨迹的。
电子竞技也一样，人才，是现在制约DOTA发展最最关键的问题。
想想DOTA1时代，无数的大神,ob十雄，430，小8，B神，ROTK等等等等。
DOTA2初期，依旧涌现了很多青年才俊，比如maybe，AME，拒绝者，ori等等，但是近两年呢，除了TI6的WINGS几兄弟，20岁以下的优秀职业选手越发的稀缺。
看看国外的，ana、topson、nisha都是这两年的新人，中国的DOTA人才断层相当严重。
曾经有一句传言，每当LGD成为全村人唯一的希望的时候，就是西恩刀塔最艰难的时候。
没想到这句玩笑话真应验了。
但不得不说，LGD确实是目前中国刀塔圈中俱乐部运营最好的。
当时的LGD同样面临巨大的困境，AME转为不活跃状态，yao选择退役，当时的青菜并不能有特别好的发挥，“天哥不打了，我也不打了”的maybe也不知道何去何从。
面对如此窘境，LGD的运营层顶住了压力，力挽狂澜，找来了查理斯和xNova，同时，与大巴黎达成战略合作，成功的把LGD从崩溃的边缘，带入正轨，并且这两年也是最接近冠军盾的中国战队。
但不是每一家俱乐部都有这么优秀的决策的，NEWBEE作为TI7的亚军，这两年直接没了；EHOME吸收了WINGS的两兄弟后依旧乏力，今年刚有点起色，又被各种问题毁掉；至于TI2的冠军IG，已经许久看不到身影了。
那么当年资本进入电竞圈，组建的正规俱乐部到底意义何在？
很多人觉得，“正规俱乐部”给刀塔圈带来了更好的职业氛围，选手们有了更为光鲜的生活以及更为体面的职业。
但是，“正规俱乐部”也带来了更为负面的影响。
现在中国战队队伍出现问题后，几乎没有办法修正。你想换人，得有人可换。之前说了刀塔人才凋零，但凡有点能力的都已经名花有主，动辄四百万的身价。那怎么办，要不忍痛花钱，最后可能只买了个解说。俱乐部是要盈利的，不可能冒这么大的风险。最后要么像IG一样，没了；要不像Ehome一样，换来换去。最终大多数的情况时，打的不好的选手不但没有离开队伍，还得顶着压力继续用。
同时，“正规俱乐部”做过什么？
纵观这三年TI的比赛，中国战队更多的是败在BP上，俱乐部难道不应该有所作为吗。
DOTA比赛最为精华的BAN/PICK，难道真的仅仅靠教练加五个队员就够了吗？
有没有专业的数据分析呢？
WINGS解散的事情不谈了，现在天梯演员盛行，二三线只能靠菠菜，整个刀塔圈乌烟瘴气，作为刀塔圈的俱乐部有过什么举动么。
圈子都烂了，俱乐部怎么去盈利。
一个简单的道理，今年TI9如此惨的成绩，你觉的会流失多少观众，今后再谈广告赞助就没这么容易了。
今后的路
其实，从长远来看，中国的正轨俱乐部模式应该是电子竞技发展的最终形态。
从今年买活的newbee就可以看出，队伍的稳定，才是优秀成绩的基础。
中国在这方面其实是领先国外的，但三年无冠，甚至成绩越来越差，说明其中也存在了巨大的问题。
这个问题，是正轨俱乐部职业化不够。
那么如何加强职业化呢？
作为电子竞技比赛，最主要的，是挖掘优秀的选手，眼光要广，不一定要局限在中国本土。
TI2上的chuan胖，包括当年DK的三冰，如今的xNova，都不是中国国籍。
反过来说，OG二连冠最大的功臣，ana,可是曾经ig430的替补，是有中国血缘的，却加入了og战队。
同时，人才不仅仅是选手，优秀的教练团队，尤其是对于BP的处理，是要有更为科学的办法。
数据挖掘，数据分析这些人才，是肯定需要的。
比如，2006年德国世界杯1/4决赛（德国VS阿根廷）点球大战前，助教塞给德国门将莱曼的“锦囊妙计”帮助莱曼延续了德国门神的传奇。而这张小纸条，是凝聚了德国科隆体育大学50名精英组成的智囊团的心血，猜对了阿根廷7粒点球中4粒的方向，最终帮助德国点杀阿根廷。
除了这些，心理辅导师，专门针对选手赛前赛后，甚至比赛当中心理状态的调整。
营养与体能训练师，日常管理队员的饮食，提高队员身体素质。虽然说电子竞技更多的脑力竞赛，但是优秀的身体素质，更能帮助队员在大赛中的正常发挥，目前绝大多数的决赛日，有一只队伍很有可能要到8场（败者组决赛的BO3，决赛的BO5），可能将近10个小时的比赛，没有一个好的身体，决赛BO5的最后一把肯定要崩。
其实，对于一个转会费已经能够达到8位数的电子竞技选手而言，多花些心思应该没错，毕竟不能砸到自己手里吧。
但是说到底，俱乐部是要赚钱的，上面的措施虽然挺好，但毕竟加大了花销。
那么，就不得不说运营方面的人才了。
现在正轨俱乐部的收益，大部分在广告收益，TI9上，LGD队旗上的赞助已经放不下了。
但方式过于单一，运营其实可以参考一下足球等成熟竞技体育的运营模式。
比如周边。
今年TI9失利，LGD背负了太多，能不能LGD官方出一款T恤，或者手办，或者鼠标垫，什么都行，出一个文案，像“TI10，失去的我们要拿回来”，或者“对不起，我的”。
这样可以缓解一下整体舆论的压力，而且，相信很多刀塔玩家还是很能买账的。
比如旅游。
既然俱乐部都有自己训练基地，那么能不能作为旅游项目，对外开放，甚至可以和当地的官方机构合作推广。作为刀塔的粉丝，在旅游的时候，与其去那人山人海，已经没什么特色的商业街，如果有机会去俱乐部看看，其实也不失为一种选择。俱乐部也算有了门票收入，又能能够提高周边的销量。
比如综艺。
今年的刀塔之夜其实效果不错，但仅仅是在刀塔圈内。其实可以尝试与一些综艺节目联系，让队员或者教练等参加。
这样能快速提高俱乐部的知名度，同时，也能锻炼选手各方面的素质，毕竟，现在的电子竞技选手在镜头前都有些腼腆。
能够在镜头前谈笑风生的人，相信会有不错的大局观，以及更有自信加强五个的团队协作。
另外，俱乐部其实也需要一个公关团队，处理突发事件。像在微博上的指名道姓其实并不是好的解决问题的方式。TI9刚过，就引得吃瓜群众围观，这不应该是一个正规俱乐部应该发生的事情。
现在急需解决的是天梯环境的问题，演员问题严重，一方面影响了玩家体验，降低参与人数，直接会让潜在的优秀选手流失；另一方面，混乱的天梯也会降低新打法的生成，以及影响选手在日常比赛的训练。
覆巢之下岂有完卵。
而这种问题，选手很难独立解决，V社仅仅只能协助，正真能够使得上力的，只有俱乐部，或者所有的俱乐部。
曾经的世界霸主，与全世界为敌的西恩刀塔，到了非常艰难的时候。
其实TI6的wings，算是西恩刀塔最后的遮羞布，如今问题更加严峻。
但这不一定是坏事。
中国队伍是训练最刻苦、时间最长的队伍之一，国土也在采访时说RNG永不放假，要论刻苦，中国刀塔几乎无可匹敌。
但是，还是希望一份耕耘，能够获得一份收获。希望明年TI10，中国刀塔能够再次站到世界的最顶端，加油！