都说现在就业形势严峻，结果比亚迪直接以“打包级”校招带走3.18万人，乍一看, 好像香喷喷的offer唾手可得, 但实际上, 命运赐给他们的礼物, 早已在暗中标好了价格。
据知乎回答，比亚迪每年留下的应届生不会超过四分之一。至于为什么离职率这么高？无非是因为把大学生当廉价劳动力使，根本不存在好好培养，分配到哪算哪，好多人受不了只有跑路了。就算能扛下来的，一旦遇上项目缩减，裁员是不可能的，大厂有一百种方法赶你走。
另一方面，如此高的离职率对于工厂而言，很难说会不会影响到生产线的稳定性和产量，只能说空调喷粉、新车生锈这样的品控问题都不是空穴来风啊！